肖愛國對於在下海建芯片工廠，毫無意見。
畢竟這裡有他的母校他畢業的學校改成這裡）。
下達該文件的當日10月25日），錫無無線電廠廠長辦公室內，氣氛極其凝重。
廠長李建國坐在辦公桌前，眉頭緊鎖，手中緊握著一份剛收到的緊急文件文件，文件上的內容猶如一道晴天霹靂，讓他心亂如麻。
上級部門突然下達通知，要將廠裡剛引進的東芝5微米生產線以及一批先進的檢測設備劃走，調配給另一家工廠。
並抽調熟悉生產線的500名精英骨乾到另一家工廠。
理由是從整體產業布局出發，那家工廠更急需這批設備來推動一個重點項目。
“錦秀科技？”
“李建國，想了半天，想不起來這是什麼企業，也沒聽說過。”
錦秀科技才成立幾天，哪會有什麼名聲，所以李建國當然不知道。
李建國心急如焚，他深知這條生產線對錫無無線電廠的重要性。
這不僅是廠裡投入大量資金和精力引進的，更是廠裡未來發展的希望所在。沒有了這條生產線，原本規劃好的新產品研發和生產計劃將全部泡湯。
他立刻召集副廠長和各部門負責人開會，商討對策。會議室內，眾人聽聞消息後，紛紛炸開了鍋。
“這怎麼行？我們為了引進這條生產線，費了多大的勁啊！外貿部陳部長幫了那麼多忙，現在說劃走就劃走，我們的努力都白費了！”技術部的老張率先拍桌子站起來。
生產部的老孫也激動地說：“沒有了生產線，我們接下來的訂單怎麼完成？工人都要沒活兒乾了！”
李建國壓了壓手，讓大家先冷靜下來：“大家先彆慌，咱們一起想想辦法。我明天就去上級部門，一定要把咱們廠的情況說清楚，爭取把生產線留下。”
然而，第二天李建國從上級部門回來後，滿臉疲憊，眼神中透露出深深的無奈。上級部門的態度十分堅決，認為這次調配是經過深思熟慮的，關乎到更大的產業發展戰略，無錫無線電廠必須服從安排。
回到廠裡，麵對翹首以盼的員工們，李建國強打精神，安慰大家說：“咱們廠不能就這麼被打倒。雖然生產線暫時沒了，但半年後，東芝還會運來新的生產線。但我們還有技術，還有人才。”
“咱們一起想辦法，總能找到出路。”
但員工們知道還要抽調500人過去時，更是炸開了鍋。
但是知道那邊是開雙倍、甚至3、5倍工資時，頓時沒聲音了。
“有錢了不起啊？”
沒錯，有錢就是了不起，更何況有政府的全力支持。
上次吉大省臨時調拔了精兵強將給錦秀機械，到期滿後，沒幾個人願意回到原單位，畢竟錦秀給的工資是原來的幾倍技術骨乾），回去原單位，隻有幾分之一，誰受得了？
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