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第141章 走向人才壟斷(三)(1 / 2)

“我在老鷹國的工資(年薪)是20萬美元。”

“天啊,這麼高。”

“我爸爸才70塊(月薪)。是我爸爸700倍的工資了官方外彙牌價是1:2.9,換成人民幣有58萬了)”

“當然,國外的工資標準肯定要比國內的高。"

“再說說我旁邊這位陸學長的工資”、、

“他的年薪是50萬美元。”

“沒想到。“

“這待遇也太好了。”

陳妤說完把麥克風交給陸景陽。

“認為我工資是20萬的同學到台上來。”

這時有一個戴眼鏡的同學走上台。

陸景陽和他握了握手。

同學介紹一下自己吧:

“大家好,我是經濟管理學院馬衝,我來自津天,目前沒有女朋友。”

“他還挺帥的”

“一點不怯場。”

馬衝給自己打起了廣告,事後,他果然成功的找到了一個女朋友。

“你為什麼認為是20萬美元呢?”陸景陽問道。

“現在老鷹國一個普通人的工資大概8000美元,一個律師的工資大概4萬美元。”

“我想肖愛國的企業待遇這麼好,可能會有高工資的5倍吧,所以我填了20萬”

“這位同學的推理還是挺有邏輯的。“

“他的數字最接近,所以我們獎勵他一台我們錦秀科技研發的一台電腦。”

“我們和學校溝通好了,這台電腦在宿舍是可以使用的。”

“沒有猜到的同學也不要羨慕。”

“你們未來也會有電腦使用的。”

“我們將會捐出200台電腦,所有人都可以免費使用。”

“不過這不是正式版,大家不要介意還不如直接說這是試用版)。”

“到明年合適的時候,我們會把升級的型號擴充到1000台。”

“當然,怎麼使用,由學校安排統籌。”

“每天晚上有”電腦學習班“,都可以來免費學習。”

“我們會安排老師來專門教大家使用上麵的軟件。”

“在禮堂的兩邊有我們企業在老鷹國招聘的工資表,以及同行的工資。”

“大家可以進行對比。”

政策解讀會議剛結束,就有大批的學生湧往谘詢台。”

有人谘詢留學政策,有人谘詢老鷹國的招聘,也有人谘詢國內企業的招聘情況。”

陸景陽和陳妤來到的第二家學校是大北大學。

大北大學理科的數學、物理、化學的專業比較有優勢。

本科生的留學率加上交換生就更高)也不低。

畢業生也是肖愛國企業急需的人才。

但現在的大學生還是以國家分配為主。

去肖愛國企業的數量還是不多。

因此企業還是有比較大的缺口。

普通工人容易找,但高端人才再多百倍萬倍也不夠。

像微軟負責研發的人才,1984年,公司所有人才869人,研發人員不會超過500人,但到了2010年,就有10萬名研發人員。

可見對研發人員的需求量是很大的。


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