而且非常美觀大方，看到的人都喜歡。很多區裡麵的領導，來看過之後，都想要這樣一套家具。”
張羽笑道：“我來找您就是為這事兒，你也知道官方給予我相當優惠的政策，不過呢。
我沒打算什麼都乾，現在需要成立一家建築公司。我聽說城北區有一家建築公司，虧損好久了，能不能賣給我？”
臭小子真敢想，顏強抽出一支煙遞過去：“詳細說說，咋打算的。”
精裝大前門煙麼？售價隻有三毛九分錢一盒，有點配不上老顏的身份了。
回頭送老顏一大箱好煙！張羽正色道：“您也知道，這段時間我改造了很多房間，包括那些四合院，包括我那個筒子樓。
還有您這裡的兩套房，如果咱們有自己的建築公司。不隻是指哪兒打哪兒，想咋乾咋乾，還能賺錢啊！”
又又又來政績了！顏強雙眼放光，短短半年時間！繼子給予老顏的幫助，已經超過任何人。
如今顏強非常滿意，當初在向陽紅公社的選擇。如果不是娶了張衛紅，怎麼可能半年內一升再升？
小張同學不知道老顏咋想的：“至於說家具廠，你可以單獨立項，不過呢。
在我看來，如果繼續集體企業或國營企業，還是會虧本的，這個我們可以合作。”
雖然這話很紮心，但年輕人說的沒毛病。眼下各大企業人員臃腫，各種關係複雜，管理模式混亂。
僅僅是一個資源丟失，就是巨頭疼的事情。很多人視廠為家，把廠子裡的資源當成自己家的。
糧庫的縫大口袋，每天帶兩口袋糧食。機械廠的帶零件，百貨商店的多報損。
各種各樣的貪墨模式，真真是讓你懷疑人生。相反再看看張羽麾下的企業，人員精乾管理特彆的優秀。
想了想，顏強承諾：“這個我可以跟老陳研究一下，向上麵彙報，你想組建什麼樣的企業？
想要如何搞？弄出幾份策劃來，有策劃案我們也就有了規章製度，我相信上麵還是會按照你說的來。”
如果不是了解張羽，連陳世偉和顏強都要懷疑，小張同學有著逆天的背景了。
問題是張羽同學的背景，明明是他們兩個。現在完全逆轉了，仿佛兒子成了兩個當爹的背景！
好！張羽也不客氣：“不過呢，我這裡還是缺人手，所以才要收購相關企業，而不是自己另起爐灶。
相信隻要按照科學管理模式，重新打造企業，那些人每一個都是人才。不識時務的開除就是了，這一點必須要寫在合同裡麵。”
開除？顏強想了想：“換一種方式吧，用優勝劣汰，或者說用崗位選拔。
符合要求的員工，全部收入新公司。不符合要求的留在老企業，你看這樣如何？”
還是老顏說話更委婉啊，張羽點點頭笑道：“就按您這種說法好了，選拔任用新人，選拔任用人才，企業方麵需要一個試用期。
試用期就定在三個月，三個月後那些人，也就適應了我們的管理模式。不適應的全部淘汰，錯了是全部禮送回原單位。”
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