前年那部《職場夕陽紅》，的確吸引數百名境外高級技工。甚至還有高級工程師，但是他們僅僅是充當師傅的角色。
那些人似乎也清楚，教會徒弟餓死師父的可能。所以他們絕無可能，手把手教授技術的。
如此一來學習難度數倍增加，那些優中選優的大學生。一個個學習的特彆刻苦，總算功夫不負有心人。
可是這批技工，太珍貴了！現在張羽要調過來，換做外人這麼說，會判定對方挖社會主義牆角！
但眼前說這話的是張羽：“一定要忠誠度高的，當然他們也會享受最好的薪資待遇。會遠超國內的，甚至我們可以采用輪換製。”
這家夥也太敢想了吧？居然想著要用輪換製雇傭人員，不過想想似乎也沒毛病。
輪換製就是說，讓那些高技術人才，輪流來這裡掙高薪。如此一來可以最大化的去培養一批，高新技術人才和高級技工。
男人太敢想敢乾！何婭目光灼灼看著丈夫：“你放心吧，回去我會跟國內相關部門聯係。
一定能采取最優化的策略，另外是不是可以有個辦法，把部分手機和計算機的產能遷移到僑州市！”
跟在張羽身邊久了，每一個女人都有了長足的進步。甚至包括張衛紅在內，這就是近朱者赤！
三個小媳婦，無疑是進步最大的，何婭繼續道：“如此一來，我們的員工都可以住在那邊。
不隻是住宅的成本降低了，安保問題也可以解決了，隻要解決上班路上的安保就可以了。”
就知道自己的女人是極聰明的，張羽豎起大拇指：“這方麵你是專業的！
那就按照你說的來吧，我相信你一定能做到最好，其實現在我已經期待了。”
連自己媳婦都忽悠！張衛紅被兒子氣樂了，不得不說兒子跟他爹不一樣，真會哄女人呢。
換做彆人這樣子，張衛紅肯定義憤填膺。但是兒子這麼哄媳婦，張衛紅自然滿懷欣慰。
想了想，張羽春風拂麵：“雖然距離有點遠了點，不過我們可以上班的時間上找。
甚至可以三班倒，然後中午休息直接在單位吃住都行的，咱們不占工人老大哥的便宜。”
周嬌忽然說：“現在還有一個問題，老鄭已經被你弄去搞那個慈善基金了。
那麼這裡就應該找一個信得過的，能力很強的管理人才，官方來人充當職業經理是不是合適呢？”
沒辦法，張羽這邊人手匱乏，他崛起的太快了，甚至沒有機會培養自己的人。
而香港這邊，必然是他的個人產業，如此一來官方派來的經理人。符不符合自家的利益，還真的不好說。
這一點周嬌想的很周到，何婭反倒不好說什麼了，畢竟她不隻是中間人，更是國家的代言人。
說的太多，何婭就無法占據中立的立場。何況質疑的是周嬌，那是三女中的大姐呢。
嗯？張羽笑了：“可以跟官方要人，不過呢，必須經過我們的考察，然後我們借助第三方的財會團隊。
如此一來，我們的管理模式將會是世界上最先進的。資本和管理分開，然後管理和財會分開，你們看怎麼樣？”