論實力，論能力，飛翔集團現在已經沒有人能夠超越的了楚家爺孫二人。
以前有陳鐵雄在還可以牽製一二，但是現在已經成為一家獨大的局麵了。
最關鍵的還是那句話，這個公司不能讓他動蕩下去，內部一定要穩定。
誰掌管公司並不重要，他們這些人是股東，股東的目的不是管理，而是為了賺錢。
隻要能讓他們賺錢，賺更多的錢，這個董事長誰來做跟他們沒有任何的關係。
所以這些附和聲，那就是一邊倒的。
幾乎沒有受到什麼阻撓，這個提案也就被通過了。
其實這也是楚千尋提前想好的，原本她想的是自己來做這個董事長。
但是後來一想好像不太恰當，首先他的資曆不夠，如果硬是要做董事長的話，很多人可能不服。
這到時候再使點絆子啥的，她的命令是很難被執行下去的。
因為和這些股東們相比，她楚千尋的的確確是一個晚輩，那麼一個晚輩來掌控他們這些人的財富資產，首先就有很多人不放心。
這就像古代太子繼位一樣，這個太子雖然名正言順，但是年輕沒有管理國家的能力和經驗。
那麼那些大臣們是很不放心的，甚至還有些人倚老賣老，動不動來一句我乃是三代老臣……
所以說像這種情況是絕對會發生的。
所以思來想去，楚千尋就想到了這麼一個辦法，讓爺爺楚漢良重新來掌控這個公司。
那麼這樣一來問題就解決了，這就相當於老皇帝讓位，將皇位讓給了兒子或者孫子。
他坐在了太上皇的位置，然後用太上皇的身份壓製這些老臣，還可以用輔助新皇的名義，來支持新皇帝。
現在情況跟現在這種幾乎差不多。
楚漢良做這個董事長其實並不是真正目的，他真正的目的就是要以這個身份來支持楚千尋要做的事情。
那麼這個時間可能是一年，也可能隻需要半年，楚千尋就可以徹底的掌控這個公司。
不過這是楚千尋跟楚漢良說的，實際上楚千尋的意思是，她需要一段時間將公司內部給搞穩定。
在這個期間他會尋找一個有能力能夠接替她職位的ceo。
等到了那個時候，楚千尋會直接將總經理的位置給卸任掉，讓彆人來接替飛翔集團。
說實話，楚千尋對沈沐陽這邊是有愧疚的，因為之前說的好好的，她離職不乾了，然後全心全意的幫助沈沐陽搞事業。
但是現在因為這件事情，她不得不重新回到公司，但是這個時間絕對不能長。
因為沈沐陽身邊是沒有人的，如果在自己男人創業的時候，他都沒有去幫忙，那麼以後呢？
俗話說同甘也要共苦，在沈沐陽最需要幫助的時候，如果你不去幫忙，那麼等沈沐陽的事業做大做強了，那時候……
所以楚千尋很清楚自己該做什麼，如果非要二選一的話，她肯定會選擇幫助沈沐陽。
隻不過沈沐陽現在的的確確還沒到非要她幫的那個地步，最起碼楚千尋順帶著管理一下也就可以了。
但是這裡絕對要有一個時間限製。
話題拉回，看到所有人都同意了這個方案之後，楚千尋接下來就要做清理工作了。
所謂的清理工作，就是清理掉公司多餘的人，尤其是某些高管，這一點是必須要清理掉的。