畢竟相對於三個人來說，蘇晨陽肯定就是外國廚師了。
池田雄的這番話讓佐藤拓感覺三個人都是頂級的日料師傅，實在是無法容忍蘇晨陽一個中餐廚師這麼囂張，所以才想著繼續鑽研廚藝，要重新為日料正名。
這種來自於廚師的匠心，佐藤拓是可以理解。
可是理解歸理解，如果三個人這個時候跳槽了，那麼店裡就沒有頂尖的日料師傅了。
萬一被食客發現餐廳做的味道和之前有很大的區彆，那怎麼辦？
佐藤拓隻能繼續開口挽留：“三位師傅，我能理解你們的想法，我也支持你們的想法，但現在餐廳離不開你們啊。”
“而且再過兩個月，就過年了，你們就算要辭職，也不能在這個時間點走人啊，這樣我去哪裡再找合適的師傅。”
“你們先乾完今年，拿了年終獎，然後再辭職，這樣會更好。”
“你們在店裡工作了這麼多年，也不忍心就這樣不顧店裡的死活吧！”
佐藤拓說的非常有道理，三個人也不想把事情做的太難看。
可問題是，好的工作是不會等人的。
如果他們現在不跳槽，那麼等到對方找到了合適的廚師，那個時候三個人再跳槽，對方餐廳肯定不會要他們了。
而且他們不跳槽，繼續在店裡乾，佐藤拓還得招聘新的廚師。
到時候新廚師來了，他們怎麼辦？
裡外不是人。
所以這個時候必須要走。
“佐藤店長，主要是蘇老板這件事情最近給我們的打擊太大了，我們實在是沒有哪個心情繼續做下去了。”
“如果我們工作的時候沒有狀態，那麼繼續在店裡也做不出好的美食，所以店長，你還是同意我們的辭職吧。”
佐藤拓看三個人的態度如此堅決，直接把佐藤拓給搞無奈了。
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“三位師傅，你們就再乾兩個月吧，現在離開沒有年終獎，你們損失也太大了不是？”
佐藤拓還想繼續勸說。
但三個人的年終獎，挖他們走的para餐廳會給他們補，所以他們自然不怕。
“店長，真的不行。”
“我們還是想休息休息。”
看三個人如此堅定的樣子，佐藤拓就頭疼了。
雖然正常來說，員工需要提前一個月辭職，但如果三個人就是不來上班，其實也是拿對方沒辦法的。
大不了就是賠償用人單位的損失。
可這樣的損失需要打官司，非常麻煩。
佐藤拓隻能說道：“三位，你們的辭職信我先收下，我得跟公司商量一下。”
“好的。”
說著，加藤橋就直接表明態度：“佐藤店長，我最近腰椎不好，需要請病假去看醫生，大概要一個禮拜。”
“我的腿不好，我也要去看看醫生，最少需要請假一個星期。”
“我最近焦慮失眠，我也要去看醫生，得請假一個星期。”
三個人用病假這種事情來作為借口，佐藤拓知道如果非不讓他們辭職，三個人也是不會好好乾活的。
但這件事情佐藤拓還是要跟公司說。
說不定公司有辦法能說服三個人，讓三個人繼續留下來工作。
“行，我知道了。”
“店長，那我們就先走了。”
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