廠房搭建好之後，我又陪著苗梅去人才市場招人，苗蘭則和何姐則忙著購買各種機床設備和聯係加工原材料廠家。
我們招的人技術要求比較高，所以我和苗梅在人才市場坐了兩天一個合格的人都沒招到，後來也懶得再去，直接在特區報上刊登了一則招工啟事。
還彆說，報紙這玩意還真的管用，當天就有不少人來公司應聘，因為我們都不懂技術，看不出來應聘的人誰有真技術誰又是東郭先生，雖說招的人不行還可以辭退，但這樣浪費時間不說，還很可能會錯過真正的人才。
苗蘭乾脆開車跑到劉老板的塑鋼門窗廠裡把一個姓翟的老師傅帶到公司，讓他坐在旁邊，問一些內行的問題，這樣沒多久招了四個人。
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結果第二天上午隻有三個人來公司報到，等我把這三人送到福光村廠裡，又有倆人說沒想到廠房在這麼偏僻的地方，而且廠房和住宿條件都這麼差，當即提著行李出了廠，坐著455中巴離開了。
後來實在沒招，苗蘭帶著我去劉老板的廠裡用高薪挖人。劉老板的廠子由他三哥管理著，聽苗梅說，他三哥打理廠子不到兩年，單靠賣廢料就在南山科技園附近買了一套房。
更彆說還會接一些私活加工。
老三得知我們過來要人，倒也大方，直接叫了三個廠裡的師傅到辦公室來，跟三人說讓他們先去我們廠裡支援，若在那邊做的不開心到時還可以回來。
三個師傅開始時臉有難色，似乎不願意過去，苗蘭又把我們那裡的優厚條件一說，三個人馬上就高興跟著我們走了。
畢竟，他們之所以被老三推薦給我們，就是因為老三平時不待見他們，是老三眼裡的刺頭，偏偏老三還不能直接開除他們，因為劉老板也擔心如果廠子完全交給這個貪婪的三哥打理，很可能會失控，所以人事和財務都安排了自己信得過的人。
至於老三賣廢料和接私活加工的事，劉老板也有耳聞，畢竟是自己的兄弟，隻要不過分，就睜隻眼閉隻眼過去就算了。
因為廠子人手不足，生產不穩定，開始一段時間隻能接到一些小單，還接一些彆的廠乾不過來的單，工價雖然很低，不過能夠先維持下來就好。
這段時間我基本沒去過雅風洗車場，起初小青不時埋怨我，說早知道你這麼不靠譜就不該找你合作。
我因為門窗廠太忙，估計以後也沒多少時間打理洗車場，桂香又遲遲不見過來，我乾脆將自己大部分股份給了小青，隻要求留有百分之二十的股權，將洗車場交給小青自己打理。小青很爽快答應了下來。
洗車場在附近村裡租了一套房子，招了兩個熟手，也是老家的人。小青又將她三哥從老家叫過來在洗車場管事，又讓她三嫂在洗車場做飯，忙時也幫忙洗車。
沒過多久，等她三哥和三嫂熟悉洗車流程之後，小青又讓她的兩個堂哥過來，然後找借口把先前那兩個熟手辭退了。
為此其中的一個叫何文才的還特意找了我，把洗車場裡麵的各種齷齪事都跟我說了，說再這樣下去洗車場遲早會成為小青家的。
何文才之所以這麼講，因為他根本不知道我已經把大部分股份已經讓給小青了，他還以為我是洗車場的大股東，所以對小青和她三哥三嫂沒有太過於順從，讓小青很不爽，辭退也就很正常了。
因為工廠正缺一個門衛，我問何文才願不願意去做。
何文才得知廠裡包吃包住工資也比洗車場高，立即說願意，還感恩戴德向我表了忠心。
我讓他去了廠裡之後，隻要守好廠大門，不讓工人隨便把廠裡的材料拿出去即可，其他事少管。
何文才點頭如蒜般連連說好。
我又打電話跟苗梅說了這事，苗梅同意之後我這才帶著何文才去了廠裡入職。
雖然我是工廠的第二股東，但並沒有多大話語權。苗梅是董事長，苗蘭是總經理，何姐是財務主管享受年底分紅的福利，而我掛名董事加人事主管，充其量就是一個跑腿的。
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