四人回到學校宿舍，翟淼淼用最簡單的廚具，做四菜一湯，加上村長送來兩個菜，足夠豐富了。
“你們去哪裡？聊了什麼？”翟淼淼好奇問。
沒人理會他，搞得他很尷尬。
飯後，張曉涵把大家領到村民家過夜。第二天上午，陳富貴三人故意睡到中午，翟淼淼和張曉涵手牽手在山路和田埂散步。
“我想回去後考個社會工作師，以後在條件允許下，我成立一個誌願者協會，去幫扶一些人。”張曉涵說出自己的未來想法。
“可以啊，你再思考一下，做詳細的計劃。”翟淼淼早就有心理準備了，鼓勵地說。
兩人正說著，迎麵走來幾個小孩。張曉涵笑著跟孩子們打招呼，還從口袋裡拿出幾顆糖果分給他們。
中午回去學校，村長請所有人到家裡吃飯，同時一起交流了民宿的問題。
最後經過商討，決定把民宿項目交給曉斌文旅公司進行調研和落實，同時也對村裡進行藝術美化。
為了長期合作和農村的持續發展，村裡以資源和土地入股，曉斌文旅公司出資和管理，注冊一家“大山深處公司”作為項目公司獨立運營民宿和打造風景旅遊區。
把初步構想告訴李家駿，剩下的就是調研、出項目和執行了。
吃完午飯，交待完一切，大家告彆村長和張曉涵後，開車回去。
陳富貴先回學校了，研究生課題研究的任務比較重，而且直接影響到她能否順利畢業。
黃小雨拖幾天才回校，陪了下母親。
農華剛回到華雨公司，就收到翟鑫鑫信息，付三元、陳建豪、李惠軍和粱軒等主要管理乾部提出要增加工資等待遇。
華雨公司目前是由翟鑫鑫任總經理，負責全麵工作，但是以銷售業務為主；付三元副總經理，負責生產業務；農華任副總經理，負責行政、財務、人事等工作。
但是，公司上上下下都知道，農華代表著始創人和全體股東，即使翟鑫鑫在重大決策時，都會與農華溝通，一般情況下她都會尊重翟鑫鑫的決定。所以，到目前都相安無事。
然而，這次涉及要求加薪的人員基本上都是高管，涉及人員多，數額巨大，她一下沒了主心骨。
女人無助的時候，首先是找自己信得過的男人。
在微信上，農華把一切情況都跟翟淼淼說了。
農華：“怎麼辦？如果處理不好，主要管理者都辭職，很多業務就開展不了，整個華雨公司就會倒閉。”
“這是遲早要發生的事，我們早就有心理準備了，不要太緊張了。”翟淼淼。
農華：“我知道，但是，真正來的時候，壓力山大的，不緊張才怪。”
“你這樣吧，先草擬一個內部信，讓我哥發給所有管理層。主要說明已經收到加薪要求的反饋，並展開調研，再決定方案。你再製定一個計劃，單獨約談三分之一的管理層，一是彙報公司的經營情況和存在問題，二是了解個人的需求。然後，整理成書麵報告，發給所有股東。”翟淼淼。
農華：“我馬上安排，前後多少天完成合適？”
“越短越好，不要超過一個月。時間長了，他們會以為公司在拖延，會失去耐心。時間控製好，他們會感受到我們是有誠意在解決問題的。”翟淼淼。
農華：“我明白了，我馬上進行。”