“那不是打老板的臉嗎，真敢說，嗬嗬，我們又不是歐美。”旁邊有人哂笑低聲道。
總經理抬眼直視唐運，眼裡帶著一絲譏笑，道：“年輕人，嗬，有想法是好的，還有其他的嗎？”
“謝謝總經理的認可，第二點，細化質量指標！第三點，定期開展質量檢測！第四點，設立專門的質量故障處理機構，從源頭上控製鞋子的質量問題。”
原本發出嘈雜的聲音頓時安靜下來，眾人紛紛轉頭看著唐運，打量著他。
其中一個員工輕聲道：“沒想到，業務部的新人能提出這麼多專業的建議！”
“還長那麼帥，嘻嘻。”最後一排的員工暗暗發笑。
而此時，李金昉和李細妹通過會議室的監控，在家裡觀察著這場會議。
“怎麼樣？父親，你還說他是下人？一看就是有經驗的老員工！還是優秀員工！”
“可是，我看他的簡曆裡麵，沒有做過任何工作，很奇怪。”
殊不知，這是唐運為了避免公司調查，如果查到原先那家不合法的公司，他恐怕進不來這家公司。
李細妹聽了父親李金昉的話，笑道：“你不知道有些人比較低調嗎？可不像有些人，太喜歡宣傳，為員工著想，不加班，假一賠二十的……”
李金昉知道細妹說的“有些人”，其實就是李金昉第一任妻子生下的女兒。
“你不在的時候，唐運也提到不加班……”
“不可能！”
李細妹臉色微微一變，心下一沉。
對於這個同父異母的姐姐，李細妹不是特彆喜歡，但也不是很討厭，有時候甚至還會幫她說些好話，心情不好的時候偶爾說些壞話，但也最多提一嘴，過後繼續”姐姐、姐姐”叫了。
李細妹看著父親道：“他怎麼敢當著總經理的麵，說員工不需要加班？”
“不愧是我李細妹看上的男人！夠膽量，雖然建議不咋地！”她在心裡樂嗬著。
李金昉糾正她道：“他說的是，同一個員工上班不超過八個小時。”
看到父親思索的眼神，李細妹好奇道“爸爸，難道你認為他說的正確？你不會要采納他的建議？”
想到大女兒公司正是采用不加班原則，產品出錯率降低了好幾倍，他伸出右手撫摸著下巴，陷入思考。
但是，這樣的前提是，損害自身利益，去提高員工工資，否則必定無人繼續留下。
國內還沒有人做到這一點，不都是約定俗成按照百分之十的分成利潤！
他搖了搖頭。
這事也就不再被提到日程。
……
唐運憑借著自己的獨到見解和措施，降低了鞋廠的不良率，大大提高了產品的質量，讓整個品牌的投訴率降低了不少。
雖然還存在不少問題，但已然是迋角集團成立以來獲得的最佳成績。
他在李金昉的迋角集團，兢兢業業，一路做到業務部副經理的職位。
而李金昉彆墅的采購問題，由於唐運自身高超的廚藝水平，擄獲了女主人連悅的信任。
在莫聰吃回扣的問題上，連悅選擇站在唐運一邊，讓莫聰吃了一回癟。
接下來，彆墅的總體管理水平直線上升，人員也被他安排得井井有條。
奈何李細妹瞧著唐運的綜合業務能力上升，越發青睞於他，早已芳心暗許。
迫於父親的壓力，她隻得在外對唐運窮追不舍，在家繼續刻意保持距離。
但是，她已經厭煩了這樣的遮遮掩掩，諱而不言。
趁著唐運剛升任副經理不久，她決定征求父親的意見。
因為她一直認為唐運曾經告訴她，他擔心父親責罰，必定是父親的緣故，導致唐運不肯接受自己的心意和求愛。
她躡手躡腳地走進父親的書房。
咚咚咚——
“進來！”