艾子辰舉起手，歪著脖子，嫌棄地望著唐運，大聲道：“嘿，不要說大話，我相信你現在下去，還可以挽回點顏麵！”
話音剛落，角落的一把椅子處，傳來一個輕柔的女人聲音：“艾子辰，不要插話！”
唐運吃驚地朝那個女人望去。
這是個中年女人，她有著一頭烏黑發亮的頭發，頭發被大發夾盤在後麵，精神看起來有點憔悴疲憊，皮膚卻保養得油光發亮，柳葉眉下的眼眸裡充斥著憂鬱的氣質。
此人是誰？
她竟對董事長女兒直呼其名地發號命令！
被這個中年女人喝止過後，艾子辰明顯安靜了不少，至少神情也變得沒有那麼囂張了。
唐運頓了頓，眼珠子朝房間的人們轉了幾圈，隨即好像做了一個重要的決定一般，取出口袋裡的u盤。
“你還會做ppt？”艾金榮震驚了一下，隨即嘴角露出一絲微笑，不知道這個年輕人會做些什麼……
聽到這話，唐運心思道：“做ppt算什麼，這是有多看低車間普工！”
不過，他的神情依舊淡定自若，打開幻燈片裡的數據表格，一步一步闡述著自己觀點。
“弗雷德特納曾說過：‘我們的成功表明，競爭者的管理層對下層的介入未能堅持下去，他們缺乏對細節的深層關注。’”
“我去！你還會引經據典！你在哪裡抄的吧？”艾子辰實在按耐不住，還是脫口而出。
一陣咳嗽聲響起。
還是那個憂鬱的中年女人發出的。
艾子辰縮短脖子“哼”了一下。
“這告訴我們，車間管理也是一樣，需要注意做到非常細節的地方，我們一直用5s管理現場，但是現在發達國家早已開始實行6s管理方法！”
“6s？我是聽過的，但是5s也是夠的。”艾金榮道。
“以前覺得夠，是因為條件不足，現在企業管理應該實行6s管理法，艾艾佳紡織公司作為一家上市公司，理應用市場上最先進的管理理念和手段！”
“手段？我看你私底下應該也是個很有手段的人吧？惡心！這麼愛表現！”艾子辰低聲說了一句。
唐運雖然聽見艾子辰的話，還是集中精神在講義上。
“你的思維令人震撼，如果可以，是可以接下來去做的，那麼，你告訴大家6s包含哪些？”艾金榮手搭在下巴，打量著唐運。
“整理，整頓，清掃，清潔，素養，安全，這六個管理原則，是企業各項管理的基礎，混亂、臟汙的生產環境製造不出優秀的產品，環境裡超標的飛絮垃圾毛發等對產品質量造成嚴重的影響，還會提升機器故障率。”
“這些！是5s的內容！！”艾子辰高聲道，“你不是在說廢話嗎？辦公室也開始采取5s管理方式，還以為你多厲害。”
“艾子辰，你讓唐運說完！”艾金榮蹙眉對艾子辰道，他對女兒今日反常的表現無法理解，滿腹狐疑。
“好的！”艾子辰清晰有力地回答道，絲毫不覺得剛才的話有何不妥之處。
唐運不再望向艾子辰，他在腦海裡嘗試著儘力去忽視這個不可理喻的員工。
他指了指牆上的幕布，神情變得肅然，擲地有聲道：“剛剛所說的內容，確實是5s的內容，沒錯。”
“瞧，我說的沒錯吧！自己都承認了！”艾子辰得意道。
唐運不理會，繼續望向車間的員工，以詢問的眼神道：“不知當時周才虹出事時，在場的人有沒有注意到，我們根本尋找不到所有所需的工具！”
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