我的目光緊緊的盯著他,希望他能引起注意,不能再出現類似問題。
“好的,今後我一定注意“。
其實,我這時心裡非常氣憤,幾乎憤怒到極點,最明顯的是高強在裡麵搗亂,業務被他們做去了。
但是他們的價格,肯定其中有一個產品,是比我們低的,性價比上存在差異。
我沒有分析目前公司存在的很多問題,我隻是默默的離開了銷售部,回到了辦公室。
這個銷售經理,隱瞞了一個重大問題:三個銷售骨乾,一起辭職。
三份辭職報告,同時,擺在我的辦公桌子上麵,著實嚇我一跳,這是串通好了的,明的叫我難堪。
這是高強離開,帶來的連鎖反應,他要把我的銷售隊伍挖空,公司虧到我懷疑人生。
“怎麼會三個人一起啊?商量好的”。我心中有再大的火,再多的怒,也不能衝著工人發泄,隻能暗地裡找高強算賬。
這個家夥,不知道感恩,倒做起挖牆角的事來,好卑鄙無恥的家夥。
我說話的聲音,並不大,隻是笑著問他們三個人:“不要想那麼多,我沒有逼你們的意思啊,我隻是問問事情的背後,到底是隱藏著什麼?”
三個人麵麵相覷,誰也不說話。
我心裡清楚,既然是同盟,一定要先撕開一個口子,才能看到裡麵,到底是什麼因素在起作用?
營銷人員的嘴皮子,不是一般人能比的,而他們在我的麵前,感到無話可說,應該不是他們的風格。
我反複地望著他們的辭職報告,上麵都是銷售經理簽了字的,主管領導已經批準了,老板還能多說什麼?
我有我處理問題的方法。
三個人一直就這樣沉默著,場麵很尷尬,我感覺這樣僵持下去沒意思。
“好吧,你們三個人既然無話可說,我也沒有什麼話說了。你們回去想三天,我也想三天,然後,我們再分彆來交換一下意見行嗎?”
“可以……可以……”。三個人不約而同地回答說。
“那你們先回去吧“。我在趕他們走,不想他們站在這裡,反而壞了我的心情。
三個人走後,我給銷售經理去了電話,讓他們三個人,分彆在不同的時間,過來談話,我就想弄清楚,這裡麵到底誰在搗鬼?
其實,他們一走出我的辦公室,我就決定不用這三個人了。不過,我不想立刻告訴他們,讓他們走的那麼爽。
第三天上午,銷售部經理跑過來,告訴我,這三個人聽從了高強的指使,跳槽到蘇梅公司去,結果蘇梅同意留下一個,還有兩個沒被錄用。
“好的,我知道了,把那兩個也給我開了,我一個也不要“。
他們犯了職場的大忌。
“噢噢,好的好的“。銷售經理長長的呼了一口氣,沒有敢多說半句,走了。
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