也罷，權當給小年輕磨煉的機會。他看人不會錯，說不準，那姑娘的福氣還在後頭。
思緒間，辦公桌上的座機響。
許東平回過神，連忙附和點頭：“好，我立馬下去安排，你先忙。”
說完便不再久留，轉身離開辦公室。
此時，樓下項目科，正討論的熱火朝天。
有獎競猜。
大家紛紛揣測，關於本次係統改革，科長會不會再度將‘節儉’美德發揮到淋漓儘致。
楊嵐下注五杯奶茶。
鐵板釘釘，一定會。
顧杳心裡打鼓。
因為有嵐姐提前打預防針，所以在文檔發送郵箱後，她刻意采取‘特殊’手段關聯了對方的雲平台。
一旦有修改，她的電腦端，就能準時收到通知。
而昨晚，一共彈出十八次編輯信息。
意味著，科長極可能已經把她的方案，徹底進行了改頭換麵。
所謂‘結果都一樣’。
原來在這等著。
許東平走到門口，還以為進了菜市場。駐足聽清內容，重咳一聲。
辦公室倏然恢複安靜。
“平時上班，沒見你們一個個這麼積極的，背後非議領導，倒挺帶勁兒。”他冷哼著掃過眾人，最終將視線停在角落工位上。
“小顧，跟我出來。”
說罷，背手往外走。
顧杳被點名，氣定神閒放下整理完的資料，頂著大家好奇的眼神，隨科長走出辦公室。
走道裡。
許東平麵容和煦，語帶笑意對她說：“孟處長看了你的方案，很滿意，決定直接采納。小顧，做的不錯。”
開場便一頓誇獎，她知道，應該有後文。
果然。
停頓須臾，對方接著道：“嚴格意義來講，係統改革的流程複雜，且周期較長，不該把如此重要的擔子壓在你身上，但孟處長......”
賣關子。
顧杳懂了。
“沒關係科長，您直說無妨。”她淺淺笑。
見小姑娘心態沉穩，許東平也不再繼續兜圈子，索性將樓上原話複述一遍。
沒聽錯。
孟處長要求係統改革內容，必須百分百按照原方案執行，且全權交由顧杳負責。
消息在科室傳開後，眾人驚掉下巴。
楊嵐更是暗暗豎起拇指。
新上任的這位孟處長，確實名不虛傳，至少不會輕易被科長畸形的省錢思路洗腦。
而另一邊，同事們皆以同情的目光‘恭喜’小顧同誌。
畢竟攤上這種事，無疑就是接手爛攤子。
做得好，漲不了工資，但稍有差池，必成背鍋俠，科長實在高明啊。
許東平表示無辜。
整件事從頭到尾，根本沒他講話的份。即便有，也是力求自保。
每周五定期去市政做彙報，僅憑這點，就能要他老命。
小顧那孩子，且行且看吧。
沒時間默哀。
接到任務，顧杳馬不停蹄去一樓辦事廳發布係統招標公告。
從修改標書框架與模版，再到敲定評委人員，共費時三天。
期間得嵐姐點撥，“最好在服務商規模欄加一條，成立時間至少五年以上。”
一句話，把整個邛海的初創公司全部排除在外。
五年，倒略顯苛刻。
稍作斟酌，顧杳決定取中間值，不少於三年。
團隊小，並不意味著實力弱。相反，比起一些資深企業，他們更具創新力。
至於售後能否得以保障，她會把好關。