“各位，按照上麵定製的四馬分肥原則，在保障利潤的前提下，是能為員工提供更好的福利待遇的。”
一聽這個，
小酒館的員工精神了起來。
“李經理，都快過年了，有啥福利待遇？我看到廚房有一些糧啊，肉啊，是給我們的嗎？”
廚子老馬是個急性子，立馬說了出來。
“會後，每人領三十斤棒子麵，五斤豬肉回去。我想了想，吃得比啥都實在一些，就不整那些虛頭巴腦的。”
現場氣氛立馬熱鬨了起來。
三十斤棒子麵夠吃一陣子了，如今白麵，大米要糧票才能買，能送這麼多棒子麵也不錯。
再說了。
還有五斤豬肉，想想就饞得直咽口水。
李子民看了一眼徐慧真，還是小老婆體貼人。見他來的少，將籠絡人心的美差交給了他。
“得益於大夥的勤勞苦乾，當然，也少不了徐經理的英明領導，小酒館生意蒸蒸日上。這賺了錢，自然要兌現當初我和徐經理承諾的福利。”
“李經理，員工福利不是發了嗎？”
何玉梅撓了撓頭。
被旁邊的孔玉琴捅了一下，她是出納，最清楚小酒館的經營狀況。
“這才哪到哪，發了禮，還沒發獎金呢。”
眾人眼睛一亮。
“玉琴說得對，除了禮，還有獎金。按照四馬分肥原則，我們又是首批試點的公私合營企業，我決定頂格發。”
這話將孔玉琴幾個饞得不要，不要的。
“我和徐經理做個表率，就不參與員工福利。”
“李經理，那不行，不能讓你吃虧呀。”
沒想到，範金有第一個站了出來。要麼說，李子民看好範金有，這人無權無勢的時候最好相處，討人喜歡。
有了範金有帶頭，其他人紛紛跟上。
徐慧真插了一嘴，幫李子民解圍，“李經理的那份，我另有安排。”
有了食堂加入，徐慧真的生意相比公私合營前，翻了兩三倍。
徐慧真能拿20利潤。
不僅如此，每月還有工資進賬，退掉了陳雪茹的股份，徐慧真賺得和公私合營前差不了多少。
“小酒館主打一個公平公正公開，透明原則。”
李子民拿出一張表。
“扣除工資，年貨後，福利待遇還有三百零五塊。我跟徐經理商量後，將這筆錢分為三筆。一筆是員工獎金，這個占大頭，每個人都有。一筆是貧困補助，一筆是優秀員工。”
李子民又補充道：
“福利待遇按季度發放，員工獎金是每人四十五塊...”李子民還沒說完，就聽到了歡呼聲。
“哎呀，獎金這麼高啊！”
“四十五塊，我想都不敢想。這比一些大廠年終獎還高，人家按年發，我們按季度發！”
“天啊，居然比我工資高。讓範金有早點下台，我們還能多拿點。”
“老馬，這話紮心了啊！”
“哈哈......”
幾人可笑著，笑著，盯上了貧困補助，優秀員工。
每一個，都發放四十塊。
要搞到了，豈不是一下子能賺百八十塊？想到這，幾人呼吸粗重了起來。
李子民伸手虛壓，場麵安靜了下來。
“我說一下評選規則，貧困補助，優秀員工不能同時拿。”
“並且貧困補助不能連續拿，這個由公方，私方經理提名，大夥投票表決。優秀員工也是一樣，確保每個人都有機會。”
此話一出。