六月的晨霧如輕紗般籠罩著雲端投資大廈，玻璃幕牆在晨光中折射出冷冽的光澤。顧海誠端坐在大班台後，手指有節奏地敲擊著桌麵，目光透過落地窗，凝視著樓下螻蟻般穿梭的人群。他的西裝筆挺，領帶打得一絲不苟，金絲眼鏡後的眼神深邃而莫測。
“叩叩叩”，敲門聲打破了辦公室的寂靜。
“請進。”顧海誠的聲音沉穩而有力。
人事部部長張明遠推門而入，手中抱著一個文件夾，腳步輕緩地走到辦公桌前。他微微頷首，說道：“顧總，您找我？”
顧海誠示意他坐下，目光落在張明遠手中的文件夾上，開門見山地問道：“你認為，投資三部的部長一職，由哪個副部長接任最合適？”
張明遠翻開文件夾，目光在文件上快速掃過，沉吟片刻後說道：“按照目前各個副部長的KPI成績來看，排在第一位的是顧立軒，第二位是淩瀟峰，兩人的分數咬得很緊。不過，顧立軒所有盈利的項目，都與他外公家的企業有合資關係，這一點讓不少同事對他的投資能力產生了質疑。”
顧海誠的手指在桌麵上輕輕敲擊了兩下，示意他繼續說下去。
“淩瀟峰的投資能力在公司是有目共睹的。他投資木方實業的決策，以及兩次看空恒達集團的操作，都在公司內引起了很大的反響，展現出了他敏銳的市場洞察力和果斷的決策能力。”
張明遠頓了頓，接著說道，“從KPI的角度來看，這兩位都有升任部長的資格，但綜合各方麵因素，可能需要進一步考量。”
顧海誠聽完，緩緩點頭，目光轉向窗外。他心裡清楚，這不僅僅是一次普通的職位任命，而是關係到未來公司接班人的關鍵布局。在雲端投資這個資本帝國裡，每一個決策都可能引發連鎖反應，尤其是涉及到權力交接的問題，更是需要慎之又慎。
顧立軒是顧海誠自己的兒子，背後有外公家的勢力支持。雖然他的KPI成績看似不錯，但依賴家族資源的嫌疑讓他的能力大打折扣。如果貿然提拔他，可能會引起公司內部的不滿，尤其是那些真正有能力的員工，會覺得晉升機製不公，從而影響公司的凝聚力和戰鬥力。
而淩瀟峰則是一個充滿爭議的人物。他能力出眾，在投資領域表現出色，但他的身世一直是個謎。
顧海誠心裡清楚，淩瀟峰是自己的私生子，隻是目前還沒有公開身世，也沒有認祖歸宗。如果現在提拔他，必然會引起家族內部的軒然大波，尤其是顧天誠等人，可能會借此大做文章，破壞公司的穩定。
時針指向十一點三十分，顧海誠起身整理了一下西裝，拿起車鑰匙，走向地下車庫。他的座駕是一輛黑色的邁巴赫，低調而奢華。司機早已在車旁等候，見到顧海誠走來，連忙打開車門。
車子緩緩駛出車庫，彙入城市的車流中。顧海誠靠在座椅上，閉目養神，腦海中卻浮現出淩夢凡的身影。淩夢凡是淩瀟峰的母親，也是顧海誠曾經深愛的女人。當年，因為母親的壓力，以及不明原因，他們沒能走到一起，淩夢凡帶著身孕離開了雲端投資公司，獨自將淩瀟峰撫養長大。
車子在一條林蔭道上緩緩停下，顧海誠透過車窗，看到了那個熟悉的身影。淩夢凡穿著一件簡單的白色連衣裙，手裡提著一個購物袋，正沿著人行道緩緩走來。她的步伐輕盈，臉上帶著淡淡的微笑，看起來歲月在她身上留下的痕跡並不明顯。
顧海誠的心中泛起一陣複雜的情愫，有懷念，有愧疚，還有一絲難以言喻的感慨。他知道，淩夢凡曾經下過禁令，禁止兒子淩瀟峰進入雲端投資公司。所以直到現在，淩瀟峰都不敢讓母親知道他在公司工作的真相。
看著淩夢凡漸行漸遠的身影，顧海誠在心裡默默說道：“夢凡，你生的好兒子啊，淩瀟峰不久的將來就會成為雲端投資公司的第三代接班人，這一切都多虧了你多年來對他的培養，你應該感到高興才是。”他的聲音低沉而沙啞，眼中閃過一絲複雜的光芒。
下午三點，顧海誠來到了位於郊區的一座莊園。這裡是公司創始人、他的父親顧光熙的退休住所。莊園占地廣闊，環境幽靜，綠樹成蔭，鮮花盛開，與市中心的喧囂形成了鮮明的對比。
顧光熙坐在花園的藤椅上，手裡拿著一杯紅茶，正悠閒地看著報紙。聽到腳步聲，他抬起頭，看到顧海誠走來，臉上露出了一絲微笑。
“海誠，你來了。”顧光熙放下報紙，示意顧海誠坐下。
顧海誠坐在父親對麵，看著父親略顯蒼老的麵容，心中不禁感慨時光的飛逝。曾經，父親是雲端投資的掌舵者，帶領公司在商海中乘風破浪，如今卻已退居二線，將重擔交給了自己。
“父親，我來是想聽聽您對投資三部部長任命的意見。”顧海誠開門見山地說道。
顧光熙微微一笑，說道：“你的心思，我還能看不出來嗎？你是想讓淩瀟峰接班，但他是私生子，至今還不知道自己的身世，也沒有認祖歸宗，所以你有所顧忌，對嗎？”
顧海誠點點頭，說道：“父親果然了解我。現在的情況很複雜，顧立軒背後有外公家的勢力支持，雖然他能力不足，但如果不給他一個交代，恐怕會引起家族內部的矛盾。而淩瀟峰能力出眾，但身世問題始終是個隱患，我擔心現在提拔他會引發不必要的麻煩。”
顧光熙沉思片刻，說道：“你打算怎麼處理？”
顧海誠說道：“我想用三年前處理顧立輝那件事的辦法。當時，顧天誠一直吵著要提拔他的兒子顧立輝，雖然顧立輝不夠資格，但為了平衡各方勢力，我們成立了投資十七部，讓顧立輝擔任部長，同時提拔了真正有能力的人。這樣一來，既滿足了顧天誠的要求，又沒有耽誤公司的發展。”
三年前的那件事，顧光熙至今記憶猶新。顧立輝擔任投資十七部部長後，由於能力不足，連續三年KPI成績墊底，手下有能力的員工紛紛離職，最後顧天誠也無話可說。這件事讓顧光熙看到了顧海誠的手腕和智慧，他知道，兒子已經有了足夠的能力掌控公司。
“這個辦法不錯，既能避免矛盾過早爆發，又能給淩瀟峰足夠的時間成長，同時也能觀察顧立軒的真實能力。”顧光熙點頭讚成，“不過，你要注意把握好分寸，不要讓顧立軒背後的勢力察覺到我們的意圖，以免引起不必要的麻煩。”
顧海誠鄭重地點點頭，說道：“父親放心，我會妥善處理的。我打算先宣布成立投資十八部，讓顧立軒擔任部長，同時提拔淩瀟峰為投資三部部長。這樣一來，兩邊都有了交代，接下來就看他們各自的表現了。”
顧光熙滿意地看著兒子，心中充滿了欣慰。他知道，顧海誠已經成熟起來，有能力帶領雲端投資走向更加輝煌的未來。在這個充滿競爭和挑戰的商業世界裡，隻有權衡利弊，巧妙布局，才能在權力的博弈中占據上風，確保家族企業的長治久安。