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第一百二十二章 三兒,大炮進群(1 / 2)

從園區出來,徐雲浩開始給韓舟介紹綠染動畫現在的架構。

傳統的三大基礎部門,人事部行政部,財務部,他們隻有一個。

那就是後勤部,後勤部同時主管人事和行政、後勤。

而財務隻有財務辦公室,直屬於徐雲浩管理。

而動畫公司要有的六大職能部門:策劃部,項目企劃部,製作部,後期部,市場營銷部,品牌管理部。

他們隻有兩個。

一個是製作部,一個是銷售部。

你這野路子公司,難怪做不起來。

策劃動漫周邊的專屬部門沒有,為了節約幾個人的工資錢,導致以前爆火的IP根本沒有開發過商品。

項目企劃部沒有,全憑徐雲浩一拍腦子,就開始搞3D動畫。

製作部倒是有,但是同時還兼任了項目企劃部和後期部的工作,職能沒有分開。

換句話說,做策劃的是他們,做企劃的是他們。

執行任務的還是他們。

做後期的還是他們。

這怎麼可能?同一個部門乾一件事情的上下遊,就等於給了他偷懶的機會。

如果是正常公司,如果製作部把動畫基礎做的太辣雞,然後送去後期部。

後期部直接就是一句話‘這個後期我們做不了’。

為什麼?因為一旦動畫出了問題,而後期部從製作部手中結果來了東西,然後做,責任就在後期部了。

這就會讓後期部直接擁有審核製作部製作的東西的質量的權利。

如果同一撥人又是做動畫又是做策劃又是做企劃又是做後期。

那就等於這波人在內部討論了一番,腦子一拍,開始做一個策劃,然後開始執行。

“這個策劃看起來還行,就做這個吧。”

“這個動畫也不是不能看,就它了。”

“這個後期做的勉強可以,開始做周邊吧。”

結果就是,東西一麵市,誰看誰說這是‘垃圾’。

就這種架構,還瘋狂投錢做3D技術?

而且,資產管理和銷售的智能也沒分開。

資產隨時都由銷售在管理,銷售覺得,反正賣出去了,就有分紅,就有獎金。

那本來價值一千萬的東西,五百萬就給賣了,趕緊把分紅拿到手。

這種公司,你不垮台誰垮台?

韓舟多次看向徐雲浩。

看上去,這個人做技術,一流選手,要不然做不出那兩個上星級衛視的大IP。

但是這個人的管理,那突出一個草莽氣質。

而且是那種不拿刀砍人的草莽。

說白了就是宋江。

又笨又蠢又壞,又沒有方向感,但是在其他同事看來,這個人是個大好人,這個人是哥哥。

進入綠然動畫內部,果不其然。

明知道今天有買家要來看,徐雲浩肯定打過招呼了。

但是辦公室裡,有人在追劇,有人在刷段視頻,有人在。

有人在泡茶。

還有人叼著煙往休息室走。

在工位上做自己的事情的人不多。

而整個3D項目封存後,所有技術員現在是百無聊賴。

很明顯,過去三年,有關動畫的補貼,還能讓這家公司這麼混下去。

到了今年,混不動了。

徐雲浩估計是把以前賺的錢也貼進了公司,自己在賺錢。

徐雲浩沒有發現韓舟臉上的異樣。

而是在繼續講:“韓總,如果給我三千萬,度過難關,我絕對可以帶著綠染動畫崛起。”

韓舟:“怎麼崛起?繼續你們的3D作品?就是伱說那個《山澗》?”

徐雲浩歎氣:“如果韓總看不上這個,那……如果韓總給六千萬,我可以把公司打包賣給你,我繼續帶隊做,不過不會花很多錢,我會讓其他同事都去做項目賺錢,隻留一小部分人做3D。”

韓舟腳步頓了一下,又走了一步,還是停了下來。

“徐總,你到底是想賣掉公司,還是找個班上?”

“如果是後者,那我現在就走了。”

“如果是前者,我給你三千萬,一千萬現金,兩千萬年內付清,從此以後這家公司就跟你沒有關係了。”

“你選吧。”

“三千萬,足夠你在蜀都瀟灑一輩子了,算是你這些年創業成功了。”

徐雲浩頭發最近都快愁掉了,現在聽韓舟這麼說,忍不住臉色痛苦。

三千萬,賣掉的不是彆的,是夢想。

韓舟很冷靜,並沒有因為徐雲浩的個人遭遇而心軟。

畢竟自己不來,這家公司的未來無非就是堅持一年半載後,原地倒閉,原地解散。

“徐總,聽人勸吃飽飯,你不適合當管理者,拿上錢過日子,當一輩子的富家翁算了。”

“要不然就去杭城那邊另外找一家公司當技術部門老大。”

“彆自己乾這行了。”

就在職場這麼說起來。

周圍很多人都看了過來。

這才覺得韓舟臉熟。

有人討論了起來。

徐雲浩這個人明顯不在乎臉麵什麼的,但是讓他放棄夢想,真的很折磨。

但是,世界就是這樣的,成功者隻有千分之一萬分之一,人生不如意百分之九十九。

徐雲浩現在退場,能拿走很多錢,三千萬的現金,加上之前賺到手的錢,足夠普通人羨慕一輩子了。

韓舟看了看表:“如果你選擇把綠染動畫賣給我,那麼我現在就要去拜訪一個動畫導演。”

“如果你選擇不把綠染動畫賣給我,那麼我現在就要回家去吃晚飯。”

“所以,我沒有太多時間。”

“徐總,給個爽快話吧。”

“說實話,我現在買下這家公司,除了用作後期的人員做一部電視劇後期之外,彆無什麼目的,要不是韓四叔點出你們公司有困難,我根本懶得來看。”

徐雲浩有點生氣了:“我們公司不需要施舍。”

韓舟看向周圍的人,隨便找了一個:“你,去年多少收入。”

這個員工愣了一下:“去年……工資加獎金差不多九萬左右。”

韓舟丟出手機:“我手機上,標注名字的全是我的員工,你隨便選一個撥出去。”

韓舟的手機上,凡是熟人,一個都沒備注名字,都是備注了某種信息。

隻有公司員工才備注名字。

這個綠染動畫的員工隨便點了一個撥了出去,點開了免提。

電話另一頭的人接起電話立刻:“韓總,您有什麼吩咐?”

這個員工沉默了兩秒,開口:“你好,韓總讓我給你打個電話,詢問一件事兒。”

“您去年工資和獎金一共多少?”

這個員工:“去年?去年我不在韓總公司上班啊,上一家公司工資保密的。”

綠染動畫的員工:“那就今年到目前為止多少?”

這名新世界員工:“不好意思,今年的工資也是保密的,不能告訴你。”

韓舟站在辦公桌外開口:“我是韓舟,你可以告訴他。”

電話另一頭的新世界員工:“今年才拿了三個月工資,一共也就一萬八,做了兩個項目,獎金三萬五。”

此話一出,綠染員工的臉色有點怪異了。

因為他本人工資是六千八,獎金平均一個月隻有一千塊。

而新世界這個員工工資六千,獎金一個月將近一萬二!

綠染員工問了下:“您是做哪方麵工作的?”

新世界的員工:“我?小編劇,修飾潤色劇本病句錯句什麼的。”

電話掛斷了。

韓舟看向徐雲浩:“我第一次聽說一家開辦不足十年的公司,允許員工在職場告訴其他人自己工資多少的。”

“而且,同樣是影視產業公司,你們的效益太低了,令人發指的低。”

“所有的問題都來源於你的管理,而不是技術問題。”

“按道理,做出過兩個上星級衛視的作品的公司,技術不存在硬傷,更何況你還帶隊研究3D動畫,說明你們公司的技術儲備已經能夠完美駕馭2D動畫了。”

“那麼,你們怎麼做不下去了呢?”

韓舟看向徐雲浩:“你看這辦公室的人。”

“跟著你混,吃糠咽菜。”

“不如你拿上錢離開,然後他們收入也會暴漲,大家三贏。”

“我說過了,你不適合當一家公司的頭頭。”

徐雲浩知道自己管理有問題。

但是徐雲浩是那種技術流老板,他覺得,隻要自己技術牛逼,就可以起來。

就像米國那個後來被米國環球收購的獨立動漫公司原夢幻動畫。

但是,事實上,差遠了。

韓舟知道,這家公司不斬斷和徐雲浩的聯係,那就是家廢物公司,買來就是倒貼錢,每個月都要虧錢。

所以,還是直截了當一點好。

徐雲浩看向韓舟,臉色陰晴不定,最後咬牙:“好!三千萬就三千萬,我走。”

職場內,很多人都很懵逼。

這就……換老板了?

韓舟看向這些人:“我知道你們不少人肯定知道公司要完蛋了準備跑路了。”

“不過從今天開始你們不是綠染動畫的員工了,而是新世界娛樂動畫部的成員。”

“所有人基礎工資加一千,至於獎金多少,會有專人核算。”

“不過今天我破例。”

“接下來我會有一個動畫項目讓你們製作,隻要能夠在央媽播出四集不被砍掉,在場所有人四個月工資的獎金。”

現場整個精氣神都不一樣了。

說什麼屁話都沒用,掏錢的老板,才是好老板。

哪怕稱兄道弟,不給掏錢,那也等於零。

以綠然的實力,做一部動畫,隻做四集精品,做到不被央媽砍,那還不是輕輕鬆鬆的事情?

大家萬眾一心,拿下這個獎金跟玩兒似的。

畢竟,可以把以前做過的動畫每一集的方案都找出來,拿最好的幾集來改嘛。

進入辦公室後,韓舟就知道,這事情不成也得成。

話都放出去了,如果徐雲浩不賣綠染動畫,這些員工恨死他。


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