四號上午，韓舟在央戲的辦公室。
莫老師和韓舟討論著有關古裝戲裝扮的問題。
韓舟提出了一些建議。
莫老師也拿出了他的研究結果，他發現古裝戲男主衣服看起來質感越差，觀眾感官越好。
男主穿的越帥，觀眾越討厭。
男主穿個麻衣，觀眾就很喜歡。
韓舟愣住，回想了一下，發現從大趨勢上，的確是這樣。
雖然某些戲有不同，但是在絕大部分古裝題材上，都是這個樣子的。
這個問題，倒是可以花點錢投入進去，多研究研究。
莫老師知道韓舟是過來招聘來了，過來看自己純屬給麵子，也不好多留：“韓舟，招聘那邊已經要開始了，要不要幫忙？”
韓舟擺頭：“就不麻煩莫老師了，我們這邊有幾個員工都是你們學校出來的，熟門熟路。”
這種活兒，陳小勇能不來嗎？
富貴不還校，還怎麼裝逼？
咱也是掌鏡過一部千萬級電影，一部年度大戲電視劇，一部熱播綜藝的攝影師了。
不回來騙騙學妹的話，去哪兒討老婆去？
陳小勇直接就從訓練營出來了，今天自己帶隊，正在做招聘。
韓舟的招聘計劃，倒不是為了公司的擴充，而是為了儲備人才。
韓舟現在也不是來招聘央戲的研究生的。
而是招募應屆本科畢業生。
新世界一步一個腳印按照韓舟的計劃，一直在成長。
而市場上尋找人才不可能每次都去撿漏彆人倒閉的公司。
新世界也要有自己的人才培養計劃了。
韓舟剛好有提莫·普希金這條線。
所以，韓舟已經計劃好了，招募五名導演，五名動畫人，五名特效人員，五名攝影師，送去米國。
這個計劃就叫做【新世界好萊塢培訓班】。
要入選，必須是應屆畢業生中，成績最好，最有想法的學生。
而且，還有一些額外的考察。
比如，這些人喜歡什麼文化。
文化傾向性太傾向於西方的，一概不要。
韓舟不可能花錢給自己培養敵人。
就算到時候培訓歸來的人，不在自己手裡乾活，那也是流入國內影視行業的池塘。
如果培訓了半天，留在米國了，那就搞笑了。
韓舟離開莫老師的辦公室後，自己到了招聘現場。
這已經是招聘季的末尾了。
本來應該招聘不出什麼好苗子的。
但是韓舟很自信，自己的計劃絕對可以招募到很多人參加。
原因很簡單。
到現在為止，還沒加入大公司的那些人，肯定是心高氣傲，準備在學業上衝擊一下的。
他們應該都在思考留校考研讀博的事情。
或者是等待著夏天依靠某些門路，加入大劇組鍍金，為未來鋪路。
但是，在行業內，目前為止，送導演等去米國學習，依舊是最有吸引力的最有前途的一種。
雖然話說出來很不好聽，但事實上的確是如此。
就比如特效，從國內電影起步到現在，很多國內特效公司都已經在接外國的電影的特效活兒了。
甚至還能接到好萊塢的活兒。
但是，國內怎麼特效好的電一那麼少？
原因就是，國內的導演，不會用特效。
就好像那個著名的故事，前世某國際武打巨星，和一位米國大導演碰麵。
雙方都很激動。
武打巨星問大導演：“你這個恐龍漫步的特效怎麼做的？”
大導演拉著他看製作特效的機器：“這個簡單，這裡有兩個按鈕，這個摁一下，這個摁一下，就成了。”
大導演問武打巨星：“你跳樓的戲又是怎麼拍的？”
武打巨星答：“更簡單。”
“開機，跳，送醫院。”
伱能說哪一種形式更強嗎？
不能。
但是也側麵表達了一個行業現狀。
論努力，論用心，國內導演們不差。
但是，技術是硬傷，買得起設備，不會用，就是不行。
音樂圈也一樣，國內隨便一家次一流錄音棚，用的設備，都是世界最先進的設備。
反觀米國很多著名錄音棚傳奇錄音棚，用的還是上世紀七十年代的設備。
然而，他們已經把設備和技術結合到了融會貫通的程度。
而國內設備，還沒用熟悉新設備怎麼用，新一代設備又已經開發出來了，老板大手一揮，換一套最新的，跟上時代。
沉澱技術很重要。
未來新世界要登陸米國，不是靠韓舟一個人腦子裡的東西就行的。
必須要有至少幾個技術強大的團隊。
而對於這些學生來說，有機會有門路去好萊塢學習，並且是公費學習，簡直是天上掉餡餅的好事情。
誰不擠破頭去，簡直是腦子被驢踢了。
和韓舟預想的一樣，校園招聘處，很多公司都搭了台子，搭了遮陽傘。
門可羅雀。
招聘季的確已經過了。
但是，新世界的招聘處前，排起了長隊，如同長龍一樣的長隊。
甚至，此時有人正在發生爭執。
保安正在拉架。
韓舟走上前去，第一時間就搞清楚了為什麼。
原因是兩方被保安拉開後，還在對罵。
“丫拽什麼，是新世界招聘，又不是你中戲招聘，管你丫屁事兒啊？”
另一個人破口大罵：“臭不要臉，新世界來央戲招聘，又不是去燕影招聘，你們燕影的人過來是什麼意思？”
原來，燕影那邊導演係攝影係的畢業生們得到招聘信息後，也蜂擁而至。
這個機會，如果錯過，未來在行業裡，花十年二十年走彎路，才能學習到同樣的東西。
當然要搶。
央戲這邊的學生想法也很簡單，隻要把燕影的人趕走，就等於趕走了一半的競爭對手。
燕影的學生想法也簡單，想趕我們走？吃屎去吧！
雙方就吵起來了。
脾氣最差的兩個人，直接動手了。
保安也很頭大啊，這個事情處理不好，那會引發友校強烈的敵意啊。
陳小勇背負雙手，很拽的走到了兩個人麵前：“吵什麼吵？”
兩邊看到陳小勇，都沒敢接茬。
陳小勇：“我本科是電影學院攝影係畢業的，研究生是在戲劇學院文學係戲劇文學班畢業的。”
“兩邊都是我的學弟。”
“你們這麼鬨起來丟人不丟人？”
“前途重要，還是人格重要？”
央戲這邊的學生低下了頭。
燕影的學生抬頭看向陳小勇：“學長，人格的確比前途重要。”
“但是不代表前途就不重要。”
“我們跑過來，就是因為博前途，誰擋路，誰就是我殺父仇人！”
“我跟他拚了！”
“對！”燕影的學生高聲應和。
陳小勇看向燕影這個學生：“喲？挺勇啊？你導師叫什麼？”
燕影的學生：“李香晴！”
人群裡有人高喊：“王斌，你特麼導師不是駱小強嘛？”
人群哄笑。
王斌：“放屁，行不改名坐不改姓，在下李鐵牛！”
陳小勇笑了笑：“臉皮真厚，趕緊排隊。”
“誰再鬨事兒，直接取消資格。”
這群人排起隊來，陳小勇才看到韓舟，屁顛屁顛上前：“韓哥，聊完了？”
韓舟點頭：“現場篩選還是把資料帶走？”
陳小勇看了一眼長隊：“人太多了，帶回去慢慢選吧，現場選不了。”
韓舟看了一眼人群：“這些人裡麵，好多都是來湊數的。”
“碰運氣。”
“選嚴格一點吧，大學期間作品沒拿過優的，不要。”
“沒拿過專業課年紀前五的，不要。”
“英語差的，不要。”
“還有就是，找點熟悉的人問問。”
陳小勇：“是不是太嚴格了，這麼一篩選的話，這兒排長龍的人，達標的絕對不超過一百五十個。”
一共招募二十個人，來了七八百人排隊，最後有六百多連遞資料的資格都不給麼？
韓舟：“機會是留給有準備的人的。”
“如果未來裡麵有些人沒有獲得資格，以後還混出頭了，記恨我，我也沒那閒工夫照顧他們的感情。”
“在國內這麼好的學習條件，都不努力。”
“去了米國這種地方，還想能學到什麼？”
好萊塢給人的感官總是紙醉金迷，光華萬千。
現實可不是這麼一回事兒。
好萊塢是一個成熟的完善的，有獨立的封閉的完整的產業鏈的電影行業自留地。
人家什麼都有，憑什麼教你啊？憑什麼讓你進去分蛋糕？
送去學習，雖然有人照顧著，但是提莫天天就幫韓舟盯著一群新人？
能學到什麼，還要看自己會不會學習，會不會鑽空子偷學，會不會鑽研。
沒有這種習慣的人，送去米國，然後讓他們在那邊慢慢學習怎麼學習？
韓舟是為自己的公司培養人才，韓舟不是韓四升。
韓四升代表華影集團，代表整個華國娛樂業，可以乾這種事情。
為了一兩個天才，不惜一切去一輪一輪的嘗試。