“我想采用‘牛卡計劃’。”
“牛卡計劃？”
楊鳴從茶幾下方拿出一個文件夾，遞給湯誌龍：“這是我讓人準備的詳細方案，湯總可以看看。”
湯誌龍打開文件夾，掃了幾眼，眉頭越皺越緊。
他翻了幾頁，又合上文件夾，抬頭看著楊鳴。
“雙重股權結構？”湯誌龍的語氣有些驚訝，“這在國內不太常見吧？”
“確實不常見。”楊鳴點頭，“但在國外已經有了成功案例，特彆是科技公司，都采用了類似的股權結構。”
湯誌龍輕輕敲擊著文件夾：“楊老弟，說說你的想法吧。”
楊鳴向前傾了傾身子：“牛卡計劃，本質上是一種雙重股權結構。我們的P2P平台將發行兩種類型的普通股：A類股和B類股。A類股每股擁有一票投票權，B類股每股擁有十票投票權。”
他停頓了一下，觀察著湯誌龍的反應，然後繼續：“我和湯總作為創始人，持有所有的B類股，這樣即使未來我們的持股比例被稀釋，也能保持對公司的控製權。”
湯誌龍眯起眼睛：“這對我有什麼好處？”
“第一，保障湯總的投資安全。”楊鳴解釋道，“如果我們采用普通股權結構，當外部投資進入後，可能會稀釋我們的控製權。到時候，一些重大決策可能就不由我們說了算。”
“第二，為未來可能的上市做準備。P2P行業的發展空間很大，如果我們做得好，幾年後上市不是沒可能。有了這種結構，即使上市後，我們依然能保持對公司的控製。”
湯誌龍若有所思：“我明白了。但是，這種結構下，我們倆之間的股權比例怎麼分配？”
“我的建議是，湯總持股60%，我持股40%。”楊鳴直接說道，“但我們都持有B類股，在投票權上是平等的。”
湯誌龍眉頭一挑：“持股60%但投票權平等？這對我來說似乎不太公平啊。”
“湯總考慮一下，”楊鳴語氣平靜，“你提供全部資金，我負責運營和管理，同時還要承擔合規風險。在這種情況下，我需要足夠的話語權來確保公司按照正確的方向發展。”
他補充道：“另外，我要強調的是，這種結構主要是為了防範外部乾預，而不是為了限製我們內部的合作。我和湯總有共同的利益，我們的目標是一致的：讓公司做大做強。”
湯誌龍沉默了片刻，眼睛微眯，心裡快速盤算著。
牛卡計劃聽起來很新鮮，但細想起來確實有其合理性。
最關鍵的是，他看得出楊鳴是做了充分準備的。
更重要的是，這個年輕人顯然不是那種容易被糊弄的角色。
如果要合作，就必須建立在平等互利的基礎上。
“好，我同意。”湯誌龍終於開口，“但我有個條件，第一年的董事會主席由我來擔任。”
楊鳴似乎早有預料：“沒問題。不過我希望能擔任CEO，負責日常運營決策。”
“可以。”湯誌龍點頭，“那麼在關鍵決策上，我們如何協調？”
“我的建議是，設置一個‘創始人委員會’，隻有我們兩人。公司的重大決策，如融資、並購、重要人事變動等，必須經過創始人委員會的一致同意才能執行。”楊鳴解釋道。
湯誌龍眼睛一亮：“這個安排不錯。既保證了效率，又能平衡雙方的權益。”
他端起茶杯喝了一口，又問：“那麼具體的業務模式，你有什麼想法？”