陳鋒一一頷首回應，直接找到了生產線的老班長，李師傅。
李師傅是個五十多歲的老工人，技術過硬，但在管理上有些佛係，或者說，是有些無奈。
“李師傅，以後就要您多指教了。”陳鋒姿態放得很低。
李師傅擺擺手，臉上帶著苦笑：“指教談不上，互相學習。小陳，你年輕有為，廠裡看重你。不過，這班長可不好當啊。”
陳鋒跟著李師傅在生產線上走了一圈，仔細觀察著每個工人的工作狀態。
他很快就發現了問題所在。
大部分工人都在按部就班地乾活，但效率普遍不高。有些人明顯在磨洋工，聊天的聊天，發呆的發呆。還有幾個老油條，仗著資曆老、技術還行，更是動作懶散。
李師傅歎了口氣：“你也看到了。咱們這生產線，任務重，但人心散。都是鐵飯碗，乾多乾少一個樣，工資按級彆拿，我這個班長，手裡沒權，說重了得罪人，說輕了沒人聽。”
陳鋒眉頭微皺。
這就是大鍋飯製度的弊端。缺乏有效的激勵和約束機製，導致效率低下，人才埋沒。
他自己有係統，可以通過不斷練習提升技能，但彆人沒有。想要提高整個生產線的效率，必須找到一個能調動所有人積極性的方法。
直接賞罰？權力不夠，而且容易引起反彈。
那……能不能換個思路？
陳鋒腦中靈光一閃。
這個時代，工人的追求是什麼？除了吃飽穿暖，最重要的就是提升技術等級！
一級工、二級工、三級工……每提升一級，工資、福利待遇都會有顯著提高，社會地位也水漲船高。
如果，把工作表現和技能考核掛鉤呢？
陳鋒停下腳步，對李師傅說道：“李師傅，我有個想法。”
李師傅：“你說。”
陳鋒目光銳利，語氣卻很平穩：“咱們能不能搞一個‘績效考核’？”
“績效考核？”李師傅一愣，這是個新鮮詞。
陳鋒解釋道：“就是根據每個人的工作完成量、質量、遵守紀律情況等，進行打分。分數高的，表現優秀的員工，在下次廠裡組織技能等級考核的時候，咱們生產線可以優先推薦，或者增加他們的考核機會！”
李師傅眼睛慢慢亮了起來。
這……好像是個辦法！
不直接扣工資，不直接批評人，而是用“提升等級”這個所有工人都渴望的胡蘿卜，來引導大家努力工作！
“這……能行嗎？”李師傅有些遲疑，“廠裡能同意嗎？”
陳鋒沉聲道：“事在人為。我去跟楊主任彙報一下，爭取一下試試！”
說乾就乾。
陳鋒找到車間主任楊新合的辦公室，敲門進入。
楊新合正看著報表，抬頭看到是陳鋒，笑了笑：“小陳來了？怎麼樣，第一天還習慣？”
陳鋒開門見山：“楊主任，我剛跟李師傅在生產線上轉了一圈，發現了一些問題，也有了一個不成熟的想法，想跟您彙報一下。”
他將觀察到的現象和“績效考核”的構想，條理清晰地闡述了一遍，重點強調了這種方式對提高生產積極性、發掘技術人才的潛在好處。
楊新合一開始還隻是隨意聽著，但越聽，眉頭就皺得越緊，最後眼中迸發出精光。
他猛地一拍桌子：“好！這個想法好！”
楊新合在車間主任的位置上乾了多年，自然也清楚大鍋飯的弊端，隻是苦於沒有好的解決辦法。陳鋒這個提議，巧妙地利用了現有的晉升機製，不觸碰工資等敏感問題，卻能有效激發工人的內生動力！
“小陳，你這個腦子轉得快啊！”楊新合讚許地看著陳鋒，“這不僅是管理方法，更是思想上的創新！你等著，我這就把你的建議整理一下，提交給廠領導！”
楊新合的效率很高，當天下午就得到了消息。
廠裡幾位主要領導討論後，對陳鋒的提議非常感興趣，決定同意在陳鋒所在的第二車間第一生產線，進行為期一個月的試點！
得到批複後，陳鋒立刻行動起來。
他召集了生產線上的所有工人，站在一個墊高的木箱上，目光掃過底下形態各異的工友們。
“同誌們，安靜一下！”
嘈雜的車間安靜了不少，所有人的目光都集中在了這位年輕的新任副班長身上。
陳鋒聲音洪亮，清晰地傳到每個人耳中：
“從今天起，經廠領導批準，咱們第一生產線將試行一項新的管理製度——績效考核！”
他將績效考核的具體內容，如何評分，以及評分結果如何與技能考核機會掛鉤，詳細地解釋了一遍。
底下頓時響起一片嗡嗡的議論聲。
大部分工人的眼睛都亮了！
尤其是那些年輕的、技術等級還不高的工人，更是激動不已。這意味著，隻要他們努力乾活，就有更多、更快的機會提升等級，漲工資！
“乾得好就能優先考級？真的假的？”
“要是真的，那可太好了！我早就想考二級工了！”
“這下有盼頭了！”
當然，也有少數人臉色不太好看。
那幾個平時最喜歡偷奸耍滑、仗著老資格混日子的老油條，此刻眉頭緊鎖，眼神閃爍。
這製度要是真推行了，他們的好日子可就到頭了！
陳鋒將所有人的反應儘收眼底，繼續說道：
“這項製度是為了激勵先進，鞭策後進，讓咱們生產線的效率提上去，讓大家的腰包鼓起來！我希望大家都能支持！”
“現在，同意試行這項製度的，請舉手！”
唰！唰！唰！
底下大部分手臂都舉了起來，一張張臉上充滿了期待和乾勁。
隻有寥寥幾個人，猶豫著，沒有舉手，正是那幾個老油條。
陳鋒目光在他們身上頓了頓，沒有點破，朗聲道：
“好！看來絕大多數同誌都是支持的！那麼，從明天開始，第一生產線績效考核製度，正式推行！”
他看著底下重新煥發出活力的工人們，心中豪情萬丈。
這隻是第一步。
他不僅要利用係統提升自己，也要在這個時代，做出一番事業！
而這條生產線，就是他起飛的跑道！