“嗯。”李副廠長點了點頭，又想起一件事，“對了，你調任之後，第一生產線副班長的位置就空出來了。你之前在那條線工作，對人員比較熟悉，有沒有合適的人選推薦？”
推薦人選？
陳鋒腦海中立刻閃過幾個名字。
第一生產線的老班長是個老好人，技術還行，但管理上有些疲軟。幾個老師傅技術不錯，但思想相對保守。年輕工人裡，倒是有幾個機靈的，但資曆和威望都不夠。
他稍作沉吟，一個略顯臃腫，總喜歡端著架子，背著手在院裡溜達的身影浮現在眼前。
“報告李副廠長，”陳鋒抬起頭，“如果隻是副班長，協助老班長管理日常生產和記錄，我推薦咱們院裡的二大爺，劉海中同誌。”
“劉海中？”李副廠長微微挑眉，顯然對這個名字有印象。
楊廠長也露出一絲玩味的表情。劉海中在廠裡也算個不大不小的名人，主要是那官迷心竅的勁頭，人儘皆知。
“劉師傅是老工人了，七級鉗工，技術經驗是有的。”陳鋒不疾不徐地說道，“而且他對生產流程也比較熟悉，在工人當中，也算有點老資格的威信。”
他話鋒一轉，十分坦誠地補充道：
“當然，劉師傅這個人，大家都知道，官癮比較大，有時候喜歡打官腔，擺架子。如果讓他擔任副班長，可能需要在工作方法上，請車間領導多加引導和監督。”
他沒有隻說好話，而是連缺點也一並點出，顯得客觀而公正。
李副廠長和楊廠長聽完，再次對視，都笑了。
“哈哈哈，你這個小陳，看人倒是挺準。”李副廠長笑道，“把劉海中的優點缺點都說透了。”
楊廠長也點了點頭：“嗯，劉海中……用好了，倒也是個人選。他那點官癮，用在抓生產、摳細節上，說不定還真能起點作用。”
讓一個官迷去負責記錄產量，監督生產紀律，似乎也挺合適。
“行，你的意見我們會考慮。”楊廠長最後拍板，“沒什麼其他事了，你先回去準備一下，明天就到新崗位報到。任命通知和相關文件，下午會讓辦公室送到你手裡。”
“是！”陳鋒站起身，再次向兩位領導表示感謝，然後轉身離開了辦公室。
看著陳鋒挺拔的背影消失在門後，辦公室裡安靜了片刻。
李副廠長端起搪瓷缸子，喝了一口已經有些涼了的茶水，感慨道：
“老楊，這個陳鋒，真是撿到寶了！有勇有謀，技術過硬，心性還這麼沉穩。推薦劉海中，連人家的缺點都給你分析得明明白白，這份心胸和眼光，不簡單啊！”
楊廠長靠在椅背上，手指又開始有節奏地敲擊桌麵，眼中閃爍著思索的光芒。
“是啊，是塊好鋼！得用在刀刃上。”
他看向李副廠長：
“老李，陳鋒提的那個績效考核製度，我看時機成熟了。就在第一生產線試點的基礎上，儘快拿出方案，在全廠逐步推行！要讓工人們都看到，隻要肯乾，隻要有能力，就能多勞多得，就能有晉升機會！”
“這個我同意！”李副廠長立刻點頭，“這樣也能最大限度地激發工人的生產積極性，配合我們接下來的效率提升工作。”