“嗯，大家好好乾啊！”陳鋒笑著回應，一邊走一邊觀察著生產線的運行情況。
他走到車間中間一塊相對空曠的地方，拍了拍手，示意各條生產線的班長過來一下。
很快，幾個膀大腰圓、或者精瘦乾練的班長就圍了過來。
“陳副主任，有啥指示？”一個絡腮胡子的班長問道，他是鍛工組的組長。
“也沒啥大事兒。”陳鋒清了清嗓子，“就是強調幾點。”
“第一，安全！安全！還是特麼的安全！這玩意兒怎麼強調都不為過！誰的線上出了安全事故，彆怪我翻臉不認人！”
“第二，質量！咱們廠的產品，那是門麵！質量必須過硬！次品率都給我盯緊點！”
“第三，數量！在保證安全和質量的前提下，生產任務也得完成！這個月的目標，大家心裡都有數吧？”
陳鋒一口氣說完，目光掃過幾個班長。
“都聽明白了嗎？”
“明白了，陳副主任！”班長們齊聲應道。
“行，去忙吧。”陳鋒揮揮手。
看著班長們散去，陳鋒心裡琢磨著。
他現在是車間副主任，主抓的就是生產這一塊。
安全、質量、產量，一個都不能少。
至於楊新合那個正主任，主要負責的是行政、後勤、對外協調這些。
說白了，陳鋒乾的是苦活累活，楊新合負責的是“上層建築”。
不過陳鋒倒也不排斥。
畢竟他剛提拔上來，需要拿出實打實的成績。
而且楊新合這人吧，雖然有時候看著圓滑，但對他還真挺夠意思的。
不僅在工作上提點他，還偷偷傳授了不少“工作經驗”。
比如，哪些會議可以適當“遲到”，哪些報告可以稍微“拖延”，哪些人需要重點“維護關係”，哪些時候可以理直氣壯地“休息”。
美其名曰：勞逸結合，提高效率。
說白了，就是摸魚大法。
陳鋒對此表示：學到了，學到了。
這種好領導，能處！有班兒他真讓你摸啊！
正想著楊新合呢，就聽到身後傳來一個熟悉的聲音。
“喲，小陳，來啦？我還以為你今天不來了呢。”
陳鋒一回頭，果然是楊新合。
他穿著一身乾淨的藍色工裝，頭發梳得整整齊齊，臉上帶著笑嗬嗬的表情，一點也看不出是剛“摸魚”回來。
“楊主任，您這神龍見首不見尾的，我這遲到的都自愧不如啊。”陳鋒開了句玩笑。
“去去去，沒大沒小的。”楊新合笑罵了一句，然後湊近了點，壓低聲音，“對了，跟你說個事兒。”
“嗯？啥事？”陳鋒看他表情有點嚴肅，也收起了玩笑的心思。
“易中海，早上又來找我了。”楊新合眉頭微蹙。
陳鋒心裡咯噔一下，大概猜到了。
“為了賈東旭捐款的事兒？”
“可不是嘛。”楊新合歎了口氣，“這老易，也不知道怎麼想的，鐵了心要給賈東旭在車間裡搞募捐。”