楊廠長回到辦公室，立刻就把李副廠長叫了過來。
“老李，大領導的話你也聽到了。”楊廠長坐在椅子上，手指敲著桌麵。
李副廠長哪敢怠慢，連忙點頭哈腰：“聽到了，聽到了，大領導對陳鋒同誌評價很高！”
“嗯，”楊廠長點點頭，“陳鋒這次立了大功，咱們廠必須要有表示。”
“而且，大領導也說了，要大膽啟用年輕人。”
“我和你商量一下，關於陳鋒的安排。”
李副廠長心裡咯噔一下，來了！
他現在可不敢再有半點歪心思，隻想順著楊廠長的意思來。
“廠長您說，我堅決擁護您的決定！”
楊廠長看了他一眼，緩緩說道：“陳鋒現在是二車間副主任，這個位子，有點屈才了。”
“我的想法是，先把他調到後勤處，擔任後勤處主任，熟悉一下廠裡的全麵工作。”
“後勤工作雖然繁雜，但最能鍛煉人，也能讓他對廠裡的整體運作有個了解。”
“等他熟悉三個月左右，再把他調回二車間，直接擔任車間主任。”
“你看怎麼樣？”
調去後勤當主任？
李副廠長一愣，這……明升暗降？不對啊！
後勤處主任雖然也是正科級，但實權和油水，哪比得上生產車間的主任？
可轉念一想，楊廠長後麵說了，三個月後調回車間當主任！
這是打算先過渡一下，避開直接提拔可能引起的非議，同時也是一種考驗和鍛煉？
高！實在是高！
李副廠長立刻明白了楊廠長的用意，連忙道：
“廠長英明！這個安排好！”
“讓陳鋒同誌先去後勤鍛煉一下，熟悉全局，對他未來的發展有好處！”
“而且，也能堵住一些人的嘴，免得說我們提拔太快。”
“我完全同意！”
“好，那就這麼定了。”楊廠長點點頭，“你現在就去把陳鋒叫過來，我親自跟他說。”
很快，陳鋒就被叫到了廠長辦公室。
“陳鋒啊，坐。”楊廠長難得地露出了和藹的笑容。
“廠長，李副廠長。”陳鋒打了聲招呼。
楊廠長把剛才和李副廠長商量的決定，跟陳鋒複述了一遍。
“……大概就是這樣，先去後勤處乾三個月主任，然後調回二車間當主任。”
“這是組織上對你的信任和考驗，你有什麼想法？”
陳鋒聽完，心裡跟明鏡似的。
去後勤？
行啊。
反正有係統在，到哪不是刷熟練度？
沒準還能把後勤管理的熟練度刷滿呢。
而且，他也明白楊廠長的顧慮，先去後勤過渡一下，也挺好。
“我服從廠裡的安排！”陳鋒乾脆利落地回答。
“好！我就知道你是個顧全大局的好同誌！”楊廠長非常滿意。
當天下午，紅星軋鋼廠的大喇叭就響了起來。
廣播裡，傳出了播音員慷慨激昂的聲音：
“下麵播送一則表揚通報！”
“二車間副主任陳鋒同誌，在接待上級領導考察期間，表現優異，工作積極上進，憑借過硬的技術能力和外語水平，成功解決了……”
吧啦吧啦一大堆，把陳鋒在考察期間的表現，添油加醋地好好誇了一通。