四人去留問題，也把小組成員給難住了。
“要論武力值，還是應該把方塊4和紅桃A留下來。”
“不見得吧，紅桃A看起來有些嬌氣啊，怕是不能勝任這個工作。方塊4我沒有意見，紅桃A我反對，我還是覺得方塊6更合適一些。”
曾老揉了揉眉心，“我們不能以貌取人嘛！嬌氣，我看過比紅桃A更嬌氣的，但是人家各方麵能力都不差，身手敏捷，腦子也好使，完成任務一樣非常出色。”
對方並不服氣，“那你怎麼不把那個人叫來，乾脆直接讓她參與好了，何必選呢！”
兩人誰也說服不了誰。
最後他們想了一個折中的辦法，先留下方塊4，剩下三人中，哪個在急救方麵表現優異，就選哪個。
畢竟誰也不能保證隊員們不受傷，一個好的戰地醫護工作者，可以在關鍵時刻救人一命，幫助小組保存實力。
所有人都要學習戰地急救知識，但是有些工作，女同誌有先天的劣勢，同樣也有先天的優勢。
比如包紮更細致，清理也更仔細。
男同誌雖然力氣大，中搶救中有優勢，但同樣也會有粗心的問題。
所以十二人小組中，需要有一位急救本領高強的人存在，最好是有一位戰地醫生。
他們不是沒有嘗試過，在小組中加入一名衛生員，但最後也沒有找到合適的人選，隻能放棄。
“我同意這個方案，接下來就看這三名女同誌的表現了。”
這原本是一個兩全其美的方案，沒有想到，卻將剩下的三人一網打儘了。
紅桃A暈血，方塊六是色盲，還有一個梅花8，彆的方麵都很優秀，可惜急救知識學得太差，止血，骨折固定，脫臼複位怎麼學都學不會。
好家夥，原本是想挑個最厲害的出來，誰想到這三個人，竟然各有各的缺點，還像約好了似的，一起把問題暴露出來了。
眼看著就要出發了，缺個人！
“不行的話，叫個外援吧！”
“外援？靠譜嗎？全軍最優秀的同誌可都在這兒了。”
兩個人又杠上了。
曾老冷哼一聲，“那位啊，還真就挺靠譜的，隻是不一定能請來啊。”
與此同時，紅桃A也在向黑桃A求情，“司律，我們都是來自同一個單位，你就不能替我說句話嗎？我真的很想和你並肩作戰，一起去完成這個任務。”
完成任務，表現優秀是一方麵，她更在乎的是司律這個人。沒有什麼比並肩作戰更能促進感情了吧？兩人共同經曆過生死的考驗，再看向對方的時候，眼神一定與他人不同。
司律麵無表情，“你找錯人了，這不是我的職責，還有，請叫我黑桃A。”