“啊？為啥？”
“不要急，生意好，我們有的賺，就不要著急。你想擴大再生產，對不對？”
“對。”
不明白為什麼老板有錢不賺，關長生一頭霧水，他夾起一塊精排嗦了一口之後，說道，“老板，區裡三天兩頭過來問我們什麼時候啟動新廠房，這壓著出貨量，區裡肯定要催啊。現在有很多區裡有關係的，都想拿代理，還有想要做直營店的。”
“就是要他們催，要他們急。一個‘規上企業’的落地生根，是很重要的成績。我問你一個簡單的問題，我們缺利潤嗎？”
“這個倒是不缺。”
“那麼我們缺產品銷路嗎？我說的不是‘狀元·金榜’。”
“嗯……”
關長生這時候咂摸出來味兒了，換成彆的保健品公司，肯定是要保證產品生命周期的。
畢竟沒有哪個保健品公司敢說自家的產品千秋萬載一直爆紅，萬一沒銷路了，肯定得琢磨第二款產品。
可是問題來了，誰能保證一定能爆？
不存在的事情。
而“張安健康”……略有不同。
產品定位就是青少年保健品風味的飲料，這個細分市場其實競爭極其殘酷，所有公司拚的都是營銷，瓶瓶罐罐裡麵的技術就那麼幾毫克。
恰好“張安保健”的營銷費用占比……極低。
原因很簡單，老板拍張帥照往產品包裝上一貼，這就是最好的宣傳廣告。
有能耐你也貼個文理兼修雙料高考狀元的照片。
再有一點，跟彆家找高考狀元打廣告不同，“狀元·金榜”就是張大安自己的產品。
張大安敢天天喝“狀元·金榜”然後睡大覺，醒過來就說老子這產品太牛逼了，睡夢中大腦開發得跟愛因斯坦似的，誰能說他扯淡？
因為他真去考個狀元給大家看看。
有效果的！
包好，包好。
掌握核心技術，就是這麼的無敵。
“對哦，有老板這個文曲星在，公司根本不需要擔心產品營銷問題。隻要保生產，總能有利潤。公司也不需要搶時間去貸款搞擴大再生產，按部就班也完全可以。”
“所以不要急，我們就慢慢來，先把渠道管理做好。‘張安教育’在各市各縣各區的招生點、谘詢點、辦事處，都可以逐步轉化成直營店。既要招生辦事，也可以對外批發‘張安健康’的產品。一套班子兩個體係甚至三個體係，都是可以的。”
“那城東區那邊……”
“讓他們急，急到給我們低息貸款甚至免息貸款，再去回應。還有地皮、廠房、設備等等，便宜給我們，我們就動一動，不給不予理會。有人敲竹杠，第一時間通知他們整體搬遷到沙洲市。把所過來的爪子，全部打回去，我不在乎城東區那個廠賺不賺錢。”
“是，我明白了。老板請放心，我絕對當好看門狗！”
“……”
張大安本想說話也不至於說到這個份上，但看著關長生這堅定的眼神，張大安也不好打擊他的積極性。
這年頭，真是什麼樣式的人都有。