“三要作風硬朗！雲峽的乾部，不能躺在功勞簿上！要始終保持‘闖’的精神、‘創’的勁頭、‘乾’的作風！組織部要用好考核‘指揮棒’，完善‘能上能下’配套機製，讓實乾者有位，讓躺平者讓位，讓腐敗者出局！”
“四要清正廉潔！‘陽光監督’的籠子要越紮越緊！乾部個人重大事項報告要從嚴審核！‘八小時外’監督要常態化！組織部要瞪大眼睛，豎起耳朵，當好‘守門員’！發現苗頭，及時提醒；觸碰紅線，堅決處理！”
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秦風的目光如炬，直視李安：
“李安同誌，雲峽的乾部隊伍，是一支打過硬仗、能打硬仗的隊伍。但也需要持續淬煉，永葆生機。組織部這把‘刀’，要磨得更快，用得更好！”
“我給你交個底：”
“下一步，區委要推行‘乾部擔當作為三問’機製：”
“問初心”：重大決策前，對照入黨誓詞和崗位職責，自省是否站穩人民立場？
“問擔當”：攻堅克難時，自問是否敢於碰硬、善於破局？
“問底線”：利益誘惑前，自警是否守住廉潔防線？
“組織部要牽頭設計流程，嵌入乾部考核和日常管理！讓‘三問’成為乾部的習慣和自覺！”
秦風的話語，如同重錘，敲在李安心上。他飛快地在筆記本上記錄著，筆尖劃過紙張，沙沙作響，如同礪劍之聲。
李安合上筆記本，抬起頭，目光清澈而堅定：
“秦書記，您的指示，我記下了，也聽懂了。雲峽乾部工作的根基和方向，非常清晰！”
他略作沉吟，語氣帶著一種深思熟慮後的銳氣：
“結合您的思路，我初步考慮幾個重點抓手：”
“第一，深化‘政治體檢’。不僅看表態，更要看行動。建立重大改革任務、風險處置一線乾部表現紀實檔案，作為政治識彆核心依據。”
“第二，升級‘能力熔爐’。針對深改急需的數字化治理、應急管理、產業經濟等短板，聯合高校、智庫，開設‘靶向賦能’研修班。推行‘導師製’，讓經驗豐富的老同誌帶新人。”
“第三，優化‘賽馬機製’。在長河聯合體二期、城市更新、安全雲峽平台升級等重點項目一線，設置‘攻堅擂台’，實行‘揭榜掛帥’，讓乾部在實戰中比拚、成長！”
“第四，築牢‘陽光堤壩’。推動‘陽光監督’平台與乾部管理信息係統深度對接，實現個人事項報告、信訪舉報核查、日常表現記錄等數據鏈貫通，預警更精準，監督更透明！”
他最後鄭重道：
“組織部是黨委的‘刀把子’，也是乾部的‘娘家人’。既要嚴管，也要厚愛。我會儘快摸清情況，把‘蓄水池’的活水引好，把‘能上能下’的通道疏通，把‘三問’機製落地，讓雲峽的乾部隊伍，真正成為深改巨輪最堅實的龍骨！”
秦風看著眼前這位思路清晰、銳氣內斂的新任組織部長，眼中閃過一絲不易察覺的讚許。他站起身，走到窗前，望著窗外在寒風中依舊挺拔的常青鬆柏。
“李安同誌，”秦風的聲音低沉而充滿力量，“雲峽的深改，行至中流。前路有暗礁，也有新天。乾部隊伍，是破浪前行的底氣，也是行穩致遠的根基。”
他轉過身，目光如炬：
“組織部這把刀，交給你了。”
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