小豆他們從北原接了三位技術老乾部過來時，已經是臘月十七了。
楊家村工業園那邊全是私人企業，大發公司也是私人，隻不過叫了另一種名字：民營企業。
民營企業春節放假至少有20天。基本上是臘月十六開始放假到正月初六開工上崗。
三位老乾部過來的時候，休息也不休息，馬不停蹄地去參觀大發公司。
彆說大發公司是民營企業，還真的是有模有樣，勝過了某些國有企業，處處散發著青春蓬勃。
張俊在請三位老人之前，吩咐技術研發部門，春節願意留守在公司的員工，工資雙倍。
三位老人來到的時候，發現技術研發部門全員都在，對老人是崇高的敬意，退休的工程師可是比學校裡的教授還有經驗，學到的都是自己的啊
三位老人看到了汙水處理房。
“大發公司是良心公司。重視環境的都是好企業。企業發展要想走持久就要保護好環境。不能以毀壞子孫後代的生存環境，滿足當前的效益。”
“我們的餘熱就在這裡發揮。”
“我有預感，大發企業讓我老驥伏櫪，會在這裡功成名就。”
小豆聽著他們三個人的聊天，非常開心，幸好當時叫張俊蓋了汙水處理房。
張俊他們心裡也有同感，發覺得小豆的很多建議都是高瞻遠矚。
三個人的聊天，讓小豆他們馬上做了一個決定，今年的分紅大家不分，所有的利潤全部投入了實驗室，這讓這三位老人非常滿意。
三個人帶著大發公司的全體技術員，還有大發和楊總，當初就是這兩人，自己買彆人的產品過來邊拆掉邊研究製作，幾人就創辦了大發企業，這過去了10年，才有了如今的規模。
90年代初，電器行業質量過硬的創新技術就是核心競爭力，誰有創新技術，誰就能在市場上占據份額。
“我有一個嫡傳弟子，已經是鉗工六級了。在一家國有企業裡做了10年，讓他春節過後到你這裡來上班。”
“對對，可以讓國有企業一些工程師停薪留職到這邊來民營企業進行交流溝通。”
小豆聽到老人跟張俊說的時候，心裡樂開花了。
果然，與人結個善緣有好處的。你看當初給三位老人吃了暖丹，他們不僅願意背井離鄉過來地被返聘，更願意將自己的人脈送過來。
企業最大的競爭力在於什麼？在於人才的競爭。企，是有人才成大企，沒有人，就是停止運行了。
前世有些貧困機關內部發不出工資了，當地鼓勵機關人員停薪留職，去外地交流，尤其是到暖州這邊。
大發企業趁此機會招攬了很多人才。沒想到今世自己能親眼見證這些人才的引進。
從北園到暖州，這前後也僅用了五天，大家的精力都是非常充沛，都歸結於小豆給他們吃了藥丸。否則哪能馬不停蹄地趕來，做這做那啊。
小豆到家的時候才發現飛望也放寒假回來了。
飛望：“小豆，爸爸上午過來，說明天是媽媽三周年祭，要不要安排？”
小豆的母親邵芸就是臘月十八去世的，三周年了呢，小豆重生也馬上有三周年了。
小豆都忘記了自己的母親去世三周年。
主要的是暖州沒有三周年祭的習俗，都是抱著人活著給他吃好喝好，厚養就行，死後一場空。
北原有個習俗，父母大喪，子女守孝三年，這三年內不準婚嫁。