齊諾娜一邊開著車，一邊聽著周洋說話，偶爾還會通過反光鏡，看一下後排座的某人。
說句實話，周洋說的事情可以說是簡單易懂，但往往越是簡單的道理很多人並不清楚。
更彆說去執行，去做了。
這裡舉個簡單的例子就明白了，很多大老板，甚至很多年輕的俊傑，他們總認為自己非常有能力。
凡事都想親力親為，總認為彆人做的都沒他們好，可實際上呢？
這個做的沒他好的，這是他自己認為的，你換在一個旁觀者的角度來看，說不定人家認為他做的比你好。
遠的不說，就說華夏做空調最厲害的那個女富婆一樣，她就認為自己的能力是最強的。
任何人都不如她，至於接班人啥的，也是換了一個又一個，但是始終找不到一個如意的。
這是一種能力的體現還是一種悲哀呢？
如果按照周洋的說法，他找一個人替代自己的工作，然後自己再從原來的崗位跳出來。
這樣是不是可以做更多的事情？
畢竟人的精力是有限的，高考狀元一年也才隻有一個，所以人對自己的要求不要太高。
反正齊諾娜認為周洋說的是很有道理的，這個世上少了誰，地球都會繞轉。
無論雨下的再大，地球上看不到月亮，不代表月亮就不存在。
一個公司除了不能離開老板，其他的任何人都可以被取代，這是事實。
“周董，您打算什麼時候發展海外市場，我現在有點迫不及待的想給你去打下手了！”
齊諾娜終於說出了自己心中的那句期待。
周洋笑著搖了搖頭道
“發展海外市場，這不是取決我，而是取決於你的速度和能力。”
“你彆忘了，今年你的任務還有三家店要開，那麼隻有將另外的三家店全部搞開業了，我們才有這個時間和精力去發展海外的事情。”
“所以，該努力的是你，而不是我！”
周洋這番話雖然有點調侃的意思，但事實情況也的確如此。
首先得將國內的市場給穩固了，隻有這樣，他才有精力和時間以及金錢，去發展海外市場。
正如之前說的，人的精力是有限的，不可能做好每一件事情，就算是神也做不到。
“三個月，我隻需要三個月時間，一定能夠將剩下的三個點全部給架設成功。”
“前提是，你儲備乾部和管理人員一定要提前招募好，我需要人的時候，這些人就得立馬到位。”
“對了，這邊的話，你打算讓誰來接我的手？”
齊諾娜最後一句話，算是要了周洋的老命了。
他現在最缺的就是管理型人才。
雖然公司已經在招募，甚至年前招募的已經在培訓了，但是培養一個人才，不是新手報到，熟悉一下就能上崗。
這裡麵是有著很繁瑣的過程，總之就算這個人有能力，也要培訓個1~2個月。
不過這邊的確是需要人來接手，不然的話，齊諾娜就沒辦法離開。
所以周洋開始不停的在腦海中運轉，主要是想著誰來這裡比較合適。
田小雨按理說是最合適的，畢竟這丫頭跟著姬藍煙後麵已經很長一段時間了。