行，師傅晚上我5點鐘就到。
阿民邁著沉重的步伐離開了師傅的辦公室。
下定決心之後，阿民想了很多，鋼市離老家很遠，離師傅也有3個半小時的路程，畢業就意味自己隻身投入社會，一切都必須靠自己！
心懷鴻鵠之誌的阿民必定誌在四方！很快畢業的時間就到了。
7月14日，薑總派車把阿民和羅平接到了單位，一切均安排妥當，7月15日開始工作。
阿民被任命為總經理助理，羅平任命為企管處副處長，基本工資隻有168元，另外還有績效獎勵，工資不高，但是對於阿民和羅平來說，這些都是次要的。
經過半年時間的努力，電子集團下屬三家子公司、研究所、進出口公司和財務處完成改革，集團下放經營權，資金由財務中心統一調配。
基本上達到薑的目的，控製資金流，減少腐敗，通過績效考核來調動大家的積極性。轉變財務職能，提高資金管理效率，集團牢牢控製財權，放開經營權。實現兩權分離。
人員管理方麵也是層層負責製，改變人浮於事的狀態，整個集團出現生機和活力，收入增長，利潤增長更快，員工收入增長不少，開始人人都有年終獎了。
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公司也成為當年鋼市的明星企業，利稅總額上升到全市前十，薑總也引起省市領導的高度關注和重視。
年終時，阿民和羅平也得到應有的重獎，阿民被提拔為公司副總，羅平提拔為企管處處長。
通過這半年的工作，阿民已經非常了解企業的內部管理與運作了，發現企業還存在很多無法解決的問題，技術不過硬，團隊不夠協調，這也是國有企業的通病。
阿民一直在思考著師傅那些話，無論你當多大的官，總有人比你高，自己的想法仍然無法實施！
春節期間，阿民沒有回老家過年，而是和羅平在鋼市過的年，期間阿民抽空去看了看師傅一家人，說了說心中的想法。
春節後，大家都還沉浸在春節的氣氛中，北方有一個習俗，過完元宵才算過完年。
1992年3月1日，一個重大的消息襲來！薑總被臨時任命為鋼市分管工業的副市長！阿民擔心的事終於來了。
阿民心想，既然薑總要離開公司，自己也沒有繼續待下去的必要了！
消息特彆突然，薑總自己也是莫名其妙，第一時間找到阿民，希望阿民能夠和他一起到市裡工作。
因為市領導希望薑總把集團公司的成功經驗向所有企業推廣。薑總自然想到阿民和羅平，並希望得到阿民和羅平的大力支持。
阿民道，師哥，阿民先恭喜您官升三級，您科學管理的思路可以得到大範圍推廣，對於全市的百姓來說是天大的好事。
至於我和羅平嗎，恐怕不能讓您如願了！因為畢業的時候，我們就決定不去機關工作，所以才來公司的，否則我們都回家進機關了。
師哥，既然您將上任副市長，我和羅平一定會離開公司，到時還需要您幫忙說一下，我怕他們不會放我們走。
阿民你們準備去哪裡？看看我能不能幫上忙？
師哥，需要的時候，阿民不會客氣。您上任以後，阿民會去看您。
阿民祝師哥工作順心隨意！身體健康！謝謝師哥賞識阿民，為阿民提供極好的鍛鏈機會，阿民終生不忘！
…………
阿民離開薑總辦公室後，回到自己的辦公室思考起來，其實薑總不走，阿民也在考慮是否離開了。
因為阿民了解公司深層次的問題後，覺得有一些問題是薑意都無法解決的，在這裡堅持下去沒有意義。
阿民深思著，突然看到桌子上的鋼市日報，有一條消息引起隱民的注意！合成和信托兩家公司準備上市，將在5月1日和4日日開始發售認股權證。
看到這些，阿民第一時間給羅平去了電話，2分鐘後，羅平來到了阿民的辦公室。
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