小北嗬嗬一笑道：“那我們辛苦生級付出的汗水該如何找到平衡點。”
池上惠子沉思了一會說道：“玩家可以依附村莊，去衝鋒陷陣，馳騁沙場，這體驗不比殺怪好啊。”
小北嗬嗬一笑說道：“那些生活玩家呢？”
小北怕池上惠子理解不了他的意思，繼續補充道：“那些生活玩家，還有商人！”
池上惠子沉思了一會說道：“不都可以找個勢力依附嗎？”
小北知道對於池上惠子的高度來說根本就無法理解底層玩家的心理。
小北隻能循序善意道：“如果你是一個匠人，你擁有一塊或多塊生產地，你又沒有自己的城鎮，你該如何選擇？”
池上惠子說道：“遊戲剛開始就已經允許生產地調整了啊，他們已經找到了依附村莊了啊。”
小北已經猜到了池上惠子的答案，他繼續說道：“如果匠人和城主之間產生了茅盾，想要脫離所在城鎮該怎麼辦？亦或者是匠人的生產地磨洋工不生產裝備該怎麼辦？”
小主，這個章節後麵還有哦，請點擊下一頁繼續閱讀，後麵更精彩！
“那就……”
池上惠子好像知道小北的意思了，如果生產地磨洋工，那麼就會大大拖累城市士兵實力的發展。
如果城主阻撓匠人離開，那麼匠人就很難將他們的積蓄安全的運出城市。
池上惠子的沉默就代表她已經理解了自己的意思，小北繼續說道：“我所說的並非是這個更新方案不好，而是這個彎轉的太急了，一不小心就脫軌了。”
小北繼續說道：“如果一個人擁有大量的生產地，且有自己的村莊，很容易就會被盯上，你覺得對他來說公平嗎？”
池上惠子知道小北是在說他自己，可是她也不清楚為什麼會有這樣一個更新。
小北有繼續說道：“現在絕大部分玩家都還沒有到聖將級，更不要說覺醒了，百分之九十九點九九的玩家都不知道須彌山是哪裡，裡麵的怪物是什麼，你覺得現在就廢棄這個版本是不是太早了？”
池上惠子搖搖頭道：“其實我也不知道到底是怎麼回事，這個屬於公司機密，我也無權知道，我隻能將你的意見上呈，至於答案如何，我也不太清楚。”
小北嗬嗬一笑道：“我給你這張圖就是為了告訴你未來遊戲的發展極可能從傭兵戰爭轉變成勢力戰爭，最後再演變成國家戰爭，所以你必須儘快補充村民數量。”
話已至此小北不再多提，看著身邊沉默傾聽的謝冰瑩，他向謝冰瑩拋了個媚眼問道：“兒童節有沒有給帶孩子的員工放假啊？”
兒童節是孩子的專屬假日，家長哪裡可能享受這樣的待遇，可是小北這麼問，肯定有他的用意，謝冰瑩微笑著搖搖頭。
看到謝冰瑩的反應，小北馬上說道：“兒童節當天給有孩子的員工補一天帶薪假，並且安排他們帶孩子一天的公費團建，沒孩子的照常上班。”
謝冰瑩點點頭，可池上惠子馬上疑惑地問：“你做事總是那麼的怪異，很難琢磨你的用意。”
小北側目看看池上惠子道：“這就是讓我和冰瑩這類沒有孩子的人羨慕的，讓他們知道孩子給他們帶來了快樂比麻煩更多。”
池上惠子和謝冰瑩都不明白小北的用意，直直的盯著小北，等待他繼續解釋。
小北也沒有賣關子，直接說道：“員工的情緒可以提高他的工作效率，而有經濟壓力的人才可能安定下來，讓沒有孩子的員工儘快擁有家庭和孩子，這樣可以有效的收攏他們的心，不會讓人才流失，另外也讓員工福利更多樣化，增加公司聲譽。”
池上惠子馬上反駁道：“開公司就是盈利的，你把所有人都放假了，工作誰來做？”
小北嗬嗬一笑道：“公司內都是一個蘿卜一個坑，你休息一天回來，你的工作還是你的，交期時間沒有變，你認為你自己該如何做？”
池上惠子馬上說道：“那肯定是增加工作效率或者是加班了。”
謝冰瑩馬上說道：“我們公司是不可以無故加班的。”
“那就是增加工作效率，或者是將工作帶回家做。”
這個時候小北開口道：“這就是我想要的結果。”
謝冰瑩和池上惠子都不理解小北的意思，小北隻能解釋道：“每個員工心裡都有一個比較，比較自己和同行的收入與付出，比較自己和同行的幸福指數。”
“第一、我並沒有減少員工的工作內容，也沒給員工加工資，但是我提高了員工的幸福指數，這樣我就可以留住一個好員工。”
“第二、在自由寬鬆的工作環境中，工作壓力會很小，工作效率也會很高，員工提高工作效率和工作帶回家會成為一種習慣，這樣的習慣養成了，對於公司來說利大於弊。”
喜歡重生之我的巨商之路請大家收藏：()重生之我的巨商之路書更新速度全網最快。