離職的高管人群中，有兩個是張國東之前，參與競選總經理的競爭對手。
其他幾人的離職，則和張國東無關。
張國東認為，競爭對手的接連離職有點蹊蹺，所以特意找到韓立雪，對他們兩人進行離職審計。
張國東交待，本次審計一共有8位高管。
其中兩名高管，一個是子公司的總經理何超強，一個是總公司的副經理楊大海。張國東吩咐李易對倆人，優先展開審計工作。
張國東告訴李易，立偉集團內部的審計團隊，已經對這八位離職的高管，進行過離職審計。
隻是他認為，集團內部的審計人員，都出自集團的財務部門。審計出來的結果缺乏客觀性。
韓立雪在和張國東詳細溝通之後，張國東很快就簽立委托審計合同。
隨後，李易和韓立雪倆人分工合作，當即對何超強和楊大海進行審計工作。
韓立雪走訪楊大海，之前在公司任職的部門。
她找到楊大海之前的領導，和下屬都進行單獨談話。
李易一頭紮進財務室，對集團5年內的財務進行查驗。
李易用了半天的時間，順利梳理立偉集團過去五年來的財務狀況。
他對被重點關注的楊大海和何超強倆人，在任期間的公司財務狀況，以及他們個人的報銷情況都做了仔細核查。
李易查看過倆人的工資，和獎金的發放記錄。
李易發現倆人均存在超額報銷的問題，而且他們個人獎金的發放，不符合公司的高管管理製度。
李易仔細核驗倆人提供的報銷發票，發現有好幾處是虛假報銷。
再結合倆人身處的不同職位，李易對他們任職期間，在職權範圍內做出的決策，進行查驗，看是否符合公司製度和法律法規。
李易翻看了海量的公司會議記錄，和倆人做出的每一項決策審批記錄。。。
直到晚上八點，韓立雪一臉疲憊地回到財務室。
韓立雪走到李易身旁，輕聲問道“怎麼樣？有沒有發現什麼問題？”
李易抬起頭回答道“小問題不少。”
“有沒有大的問題？”韓立雪好奇問道。
李易沉聲道“我有幾點猜測，但暫時還沒找出實質性的證據。”
韓立雪沒再追問下去，她拉開李易旁邊的椅子坐下。
她看著李易在自己隨身攜帶的超極本上，不斷手打著文字。她往屏幕上瞄了一眼後，便把視線轉移開。
李易一邊看著顯示屏幕，一邊問道“雪姐，你那邊有什麼進展嗎？”
韓立雪反手揉著自己的肩膀道“我調查走訪了，三位總公司離職高管的原部門，都沒收到他們原領導，或是下屬的任何檢舉。”
“嗯，雪姐你先休息一會。我這邊很快就能結束，等會我們再一起回去吃飯。”李易和聲道。
十分鐘後，李易合上自己的超級本電腦。
李易起身收拾好辦公桌麵，他讓財務總監的助理，把桌上的財務資料收起來。
他告訴對方，今天就先審計到這，明天早上再繼續審計工作。
對方邀請李易和韓立雪一起吃晚飯。
李易婉拒，他帶著韓立雪打車回到酒店。
他們在酒店附近，隨便找了一家麵館應付。
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