他接著說道：“到了1983年的夏天，我們愛美高公司達到了前所未有的巔峰狀態。
當時，我們擁有超過名員工，工廠的年產值更是達到30多億港幣！
隻是這之後，我們就開始一直走下坡路，這以後公司一直沒有增加過新流水線。
去年我們年產值已經降低到15億港幣。
工人數量也流失了不少，到現在隻有多人了！”
趙瑞祥說到這裡，停了下來，神情顯得有些落寞。
他在愛美高工工作第一年，就被提拔為廠長，一直擔任到現在，對工廠有著極為特殊的感情。
這也是公司要裁員，他一直不同意的原因。
“董事長，我知道公司每個月光給工人開工資就得四五千萬港幣，對於公司來說，是個巨大包袱，但是還是希望你不要大規模裁員。
我們公司這兩年沒有招過普工，能留下來的，都是工作最少兩年以上的老工人。
他們都是寶貴的熟練工，隻要公司找到新的盈利產品，我們一定可以爆發出更高的產能。”趙瑞祥言語間帶著哀求，目光直視方啟明。
張啟明聽得有些動容，他明白趙瑞祥說的是事實，這些老工人的確是公司最寶貴的財富，但目前公司的困境也確實需要解決。
“趙廠長，你放心吧，我說過這次裁員不會牽扯到普通工人。
我的真正目的，是需要清除一些在公司混吃混喝、不乾活的人。
這樣才能讓公司更健康地發展，不是嗎？”
張啟明的語氣很溫和，但眼神堅定，表明了自己的決心。
趙瑞祥聽後，心中稍安，但仍有些擔憂：“可是，如果大規模裁員，會不會影響公司的聲譽和員工的士氣呢？”
張啟明說道：“工廠生產，技術為先。
這次讓你負責維持一周的技術考核，一方麵是為了淘汰那些隻吃飯不乾活的工人，另一方麵也是為了挖掘真正的人才，讓他們得以施展才華。
畢竟，我們不能讓金子被埋沒。”
他頓了頓，繼續說道：“因為我們公司即將推出一款全新的產品，對技術要求極高，所以生產部門的生產技術必須過硬。
隻有這樣，我們才能保證產品的質量和市場競爭力。”
聽到張啟明的承諾，趙瑞祥眼中閃過一絲興奮，臉上洋溢著喜悅之情。
他激動地說道：“董事長，您真是英明！我代表工廠一萬多名工人向您表示衷心的感謝！”他的聲音中透露出滿滿的真誠和感激。
張啟明輕輕搖頭，微笑著說：“口頭上的感謝我並不需要，你們能將我所需要的產品順利生產出來，才是對我的最大感謝。
要是生產不出來，公司不用等到裁員，就得直接完蛋！”
趙瑞祥挺直了腰板，自信滿滿地回答道：“董事長，請您放心，我對我們的工人充滿信心！我們一定不會辜負您的期望！”
張啟明看著趙瑞祥那副自信滿滿的樣子，忍不住輕笑一聲，似笑非笑地說：
“先彆急著打包票，你連我要生產什麼樣的產品都不知道，現在就高興未免太早了些吧！”
他的話語中帶著一絲調侃，但更多的是對趙瑞祥的提醒和鞭策。
趙瑞祥聞言，臉色一變，小心問道：“董事長，不知道是什麼產品？”
張啟明故作神秘的說道：“到了研發部門，再給你說！”
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