這一係列事件導致迪士尼在這一刻陷入了癱瘓狀態，公司的正常運營完全被打亂。
關於迪士尼董事會和管理層之間不和的傳聞也不脛而走。
很快就登上了各大報紙的頭條，成為了眾人矚目的焦點。
幸運的是，時間已經過了下午四點，米股市場已經閉市。
否則的話，迪士尼的股價恐怕會因為這個消息而直接崩盤，給投資者帶來巨大的損失。
就在這個緊張的時刻，比弗利山莊張啟明的彆墅裡，周文懷滿臉焦急地走進客廳，他的步伐顯得有些匆忙。
一見到張啟明，周文懷便迫不及待地彙報道：“張生，迪士尼的管理層竟然直接給員工集體放假了！
這樣一來，我們根本就無法順利接手公司啊？”
這該怎麼辦？”
“人員毒丸計劃！”張啟明周文懷的彙報後吐出幾個字，眉頭微皺起來。
“張生，什麼是人員毒丸計劃？”周文懷滿臉不解的問道。
“這是這幾年米國開始流行的一種企業管理層，反對並購、維護自身權益的一種反擊方式。”張啟明解釋道。
張啟明沒有想到，沒有被他看在眼裡的艾斯納，居然給他惹出這麼大麻煩。
這次可不同於收購大東電報局。
毒丸計劃是一個兩敗俱傷的做法。
一個搞不好，迪士尼得元氣大傷。
毒丸計劃在英倫根本不被承認。
毒丸計劃是在1982年，由米國著名並購律師馬丁·利普頓首次提出。
在1985年，米國特拉華州法院在判決中確認毒丸計劃合法。
允許公司無需股東直接批準即可實施。
目前米國是全球唯一認可毒丸計劃合法的國家。
之前英倫大通電報局員工罷工，但是根本就影響不了股東的權益。
他可以直接罷免總裁和其他管理層接手公司。
在米國卻是一個大麻煩。
連通用汽車這樣的本地巨頭，都被員工罷工折騰得不輕，不得不選擇妥協！
毒丸計劃形式眾多。
常見的有“彈出\彈入計劃”、“負債毒丸”、“人員毒丸”等多種形式的複雜體係。
後世itter反對科技馬的強勢收購時，就采用過這種手段，迫使科技馬放棄敵意收購。
負債毒丸計劃，就是公司發行附帶特殊條款的債券，若控製權變更，債權人可要求提前兌付，導致企業現金流枯竭。
目標公司通過“毒債”條款，可以增加收購方財務負擔。
迫使收購方放棄收購。
人員毒丸作為毒丸計劃的分支，其作用聚焦於管理層人力資本的價值保護。
通過高管集體辭職的威脅，迫使收購方重新評估接管後的運營風險。
就像有人要收購啟明科技，以張啟明在公司的威望，可以說服管理層集體退出。
讓核心技術斷裂，削弱收購價值。
約束收購方對高管團隊的乾預，保障其決策獨立性。
艾斯納隻是職業經理人，以上兩種計劃，都不合適他。