父母那邊並不需要他擔心，半島的人選則需要林婧在首爾招聘。
有了駕照和保鏢後，劉宇盛也不再介意私人助理是男是女，隻要能力和人品通過檢測，就可以留在林婧身邊學習，熟悉並接管林婧手中的相應事務後，再派到他劉宇盛身邊。
離開大黑後，劉宇盛與方時赫同乘一輛車，他們的下一個目標是位於龍山區漢江大路的sourceusic，也就是傳說中的小s。
劉宇盛已經如願拿到了bighit所有練習生的資料。
大黑的價值完全體現在人才層麵，一方麵是公司健全的構架和優秀的管理人才，另一方麵就是公司儲備的這些練習生了。
在車上，劉宇盛快速翻看手上的資料，現在的大黑男、女練習生加在一起隻有40多人，資料也沒有幾份。
原本的劉宇對男團並不感興趣，bts的成員即使站在他麵前他也不一定認得出來，看資料的話也許還能挑出幾個，但他現在可沒那個心情。
於是，進行過簡單分類後，劉宇盛直接把男練習生資料丟到一邊，仔細翻看女生資料。
方時赫與他早已熟悉，但看到他這一行為也深感無語，不過他也是從年輕時過來的，劉宇盛關注女練習生的行為也表示理解。
劉宇盛並非色令智昏，著急看女練習生資料是因為剛剛遠遠掃過那群女練習生時，看到幾個熟悉的身影。
雖有些心急，但翻看資料時，他仍表現出強大的克製力。
預估了對方入職時間，劉宇盛果斷從後往前翻，隻瀏覽了兩三個人，就成功找到了那個最想見到的名字。
剛剛在人群中看到她就有一種“眾裡尋他千百度”之後驀然回首的感覺。
拿著這份資料劉宇盛心情無比激動，沒想到endy的名字會在自家公司的練習生中出現。娛樂的練習生中沒看到她，沒想到竟然提前被大黑截胡了。
出道後的首爾特招選拔中進入公司的。
看著資料中寫明的加拿大韓裔和還有些嬰兒肥的照片，確定就是紅毛中的大主唱孫endy無疑。
看著她在個人資料選拔經曆那一欄填著：2010年參與cuentgobaauditions2011"選拔，以排名第14名進入決賽後落選。
劉宇盛的嘴角微翹，這姑娘還挺老實的，竟然還把失敗的經曆還寫在上麵，可能她認為那次失敗也是曾經的榮譽吧？
其實endy遠沒劉宇盛想的那麼老實，這次回首爾後，她第一時間參加了yg的選拔，因為忘詞落選的事，她是一個字都沒提。
孫勝完應該是春節放假回家期間才被選中的，要是自己沒提前投資大黑，ga也不可能那麼早出道，公司也不可能在那個時段開啟選拔。
劉宇盛的行為，對現在這個結果似乎有著直接的關係。
儘管心中十分在意，但劉宇盛翻閱資料時卻沒有表現出任何不同，停頓的時間與其他人沒有任何區彆。
反正再等半年他就可以拿下大黑，endy自然也可以同時被收歸麾下。
借助她，不僅可以緩慢提高成員們的唱功，她還可以通過和音、伴唱等方式強化差生的演唱效果。
繼續翻看著女練習生的資料，劉宇盛很快又看到幾個熟悉的名字和照片。
有些人可能因為年齡的原因沒法確認，但其中黃恩妃與丁恩菲他可以肯定是就是未來gfriend的成員。
想到他們即將到達的目的地，劉宇盛頓時想明白了一些事。
他從後續的“未來”的那些報道中，得知“大黑”因為旗下ga成員參與勒索李秉憲的事，在女團經營方麵名聲儘毀，因此直接裁掉了所有的女練習生。
可從這些資料來看，方時赫應該是把自家練習生全部打包移交到好友蘇城鎮的手上。usic又搭配了幾個自己培養和搜羅來的練習生，一起組建了gfriend。
這兩家公司關係一直非常密切，很多老師也會交換授課，除了這兩位，其他成員也不見得沒在大黑訓練過，難怪gfriend的編舞會有“大黑”特有的力量感。
之後就可以請聲樂老師專項輔導了。
大主唱的天賦雖然非常重要，但後天培養也關鍵，既然提前找到endy，自然不能讓她被埋沒。
劉宇盛準備找個合適的機會把endy調入出道組，雖然大黑的voca培養水平一般，但他還可以外聘老師來保證教學水平。男、女團唱功水平普遍很高。
儘管她們rap普遍較弱，但每個團回歸，主打曲幾乎都有咆哮式高音，曆屆主唱沒有一個弱的，而且s的培訓模式應該也比較符合endy原本的成長路線。
gfriend的幾個成員，對劉宇盛而言是意外之喜，但因為已經找到了主唱，也沒打算把她們放進自己的團，處於棄之可惜食之無味的狀態，她們的未來也需要與ga的事一起考慮。
看方時赫的意思，他還不想太早放棄公司，劉宇盛也不著急，他現在除靈活性差的全租房和自己買的高檔公寓外，加上未來丘比特的37.5億分紅，流動資金差不多有85億。
隻要他再支付50億韓元，就可以拿到大黑所有的股權，因為不需要一次付清，所以這些資金與其閒置，還不如先拿去投資。
最簡單的操作，自然是投資《江南stye》的概念股。
鳥叔本就是高調的富三代，劉宇盛在naver上很容易查到他家經營的上市公司名叫“di”，主要從事半導體相關業務。
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