自古以來都是民不跟官鬥，碰到這種情況，毛三民看似鎮定，其實心裡怎麼可能不緊張。
說完毛三民深吸了口氣。
隨即就走到其中一個窗口麵前，隨即小心翼翼地問道：“小夥子，我問一下，這裡能不能辦那個廉租房。”
廉租房？
窗口內。
負責接待辦理業務的一個年輕小夥子聞言也是一愣，不過立馬就反應過來了，隨即就詢問了毛三民幾個具體的情況。
等確定毛三民的確符合市裡的人才補貼政策之後，當即就笑著站了起來。
“您稍等一下，我馬上帶您到隔壁的接待室裡去填寫資料。”
“您放心，您這個情況符合市裡的補貼政策，隻要填寫好資料，很快就能批下來了。”
聽到年輕人的話，毛三民跟王秀蘭夫妻倆自然喜出望外。
他們本來就是抱著試試的態度來的，哪裡知道事情竟然會這麼容易。
“不要緊不要緊。”
“我們今天不急。”
半個多小時後。
從大廳裡出來。
夫妻倆對視了一眼，臉上流露著難以置信的笑意。
因為事情的確比他們想象中要簡單很多。
先前那個接待他麼的小夥子把他們帶到邊上的一個接待室以後，立馬就讓他們填寫了有關的資料，並且重新拍照登記現場製作了一個一類人才卡。
實際上看似簡單的流程，其實背後黎衛彬是下了大功夫的。
這一次為了充分把黃江市的人才工作做出成績，黎衛彬對人才辦公室的要求極高。
不僅僅要把人才評定工作儘量收攏到人才辦，減少終端的環節和流程，而且也儘可能地把事情變得更加簡單。
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毛三民的人才身份認定工作之所以如此簡單，是因為前期人才辦已經做了大量的工作。
毛三民之所以能被評定為一類人才，當然不是按照人數配給，而是因為毛三民在整個黃江市的環衛係統裡麵都算得上是拔尖的技術工人。
不僅僅自身的業務工作極其突出，而且在疏通地下管道的七八年時間裡，先後改良了10多項操作工藝，發明了3種新型的實用性操作工具，另外還根據這些年的工作總結了一個小冊子。
這本小冊子當初被公司作為評定材料送到人才辦的時候，就連負責考評的工作人員都覺得不可思議。
要知道毛三民本身隻有初中畢業的水準，一些基本的理論知識可以說是完全不懂。
他總結的這個小冊子，完全是憑借實踐工作經驗和處理各種突發情況一五一十記錄下來的，雖然沒有什麼理論價值，但是用於實踐指導卻有很大的作用。
像毛三民這種情況並非個例。
在整個十二月份。
黃江市人才工作辦公室先後發布了五批人才目錄，雖然每一批次的人數都在減少，然而這幾分名單給黃江市帶來的震動卻極大。
不少人都發現。
這一次市裡製定的人才評定標準不僅僅真的完全落實了下去。
而且文件中規定的各種待遇也真的給到位了。
像毛三民那樣的情況，一經兌現，自然很快就會被傳開，而當這種現象越來越多的時候，人們自然知道風在往哪邊吹。
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