5月中旬。
各級領導乾部按照要求，集中或者自行觀看了一年一度的乾部工作會議轉播節目。
這一次會議進一步強調各級領導乾部務必要堅持實事求，進一步解放思想，堅持以經濟工作為中心，敢做事，能做事，做成事……
當天，會議結束後，黎衛彬剛到辦公室裡，還沒來得及喝上一口水就接到了老領導林清泉的電話。
林清泉調侃黎衛彬，說他十年前就已經預測到了今天的乾部工作，聞言黎衛彬可不敢亂說話。
實際上當年在河塔鎮的時候，他在給林清泉寫過的一份報告裡麵確實說了類似的內容。
隻不過當時林清泉隻是覺得黎衛彬的說法很新穎，而且極具概括性而已，並不認為這是對未來乾部工作發展趨勢的一種總結和提煉。
直到這一次，林清泉才猛然回過頭去重新回憶這段事情。
“過去的事情就不開玩笑了，你在九原市怎麼樣？”
“我怎麼聽說你從江南把謝維良給調到九原市去了。”
其實謝維良調任九原已經是一個月前的事情。
當然。
林清泉現在提起來並不是他後知後覺。
而是作為淮水市市長，他哪有那麼多的精力去關注一個謝維良的工作調整。
這一次如果不是跟鬆豐新區那邊的老朋友聊起來，恐怕這個事情都不知道。
“哈哈哈，確實是有這麼一回事，九原的能人不少，但是想找幾個趁手的人的確不容易啊。”
“老領導打電話給我，是不是有合適的人選借給我用用？”
黎衛彬剛說完，話筒另一頭林清泉就笑罵起來，說他是無利不起早，儘想著挖自己人的牆腳。
其實黎衛彬也知道，這些年在交往中，林清泉似乎一直都在刻意淡化兩人曾經的上下級關係，而是以一種平等的地位在對話。
並不是他忘記了這一段經曆，而是隨著自身地位的不斷提升，林清泉已經有了比較清醒的判斷。
在官場上。
一個乾部能否知進退其實是一個很考驗人性和耐性的東西。
即使他並不在意這段經曆，但是作為曾經的領導，林清泉如果始終放不下的話，仕途恐怕也就如此了。
在這個方麵林清泉無疑是其中的佼佼者，拿得起，也放得下。
不過站在黎衛彬自己的角度。
林清泉的態度是一回事。
但是他的態度又是另一回事。
在他踏入仕途的這條路上，林清泉對他的幫助和提攜，遠不是人情那麼簡單。
“哈哈哈，老領導，人才難得啊。”
“我們九原市可不比你們淮水，這些年乾部工作落實的力度不夠，現在人才斷層很嚴重，形勢不容樂觀。”
如果有人聽到黎衛彬的這句話自然會大吃一驚。
畢竟作為九原市長，如此評價九原市的乾部工作，從某種程度上來講，其實已經算得上是對市委書記許平洋的一種不認可了。
事實上就連林清泉聞言都有些暗暗吃驚。
他跟黎衛彬並不是剛認識，對黎衛彬的性格和為人處事還是很了解的，既然黎衛彬敢說這種話，那就說明他已經在九原市徹底站穩了腳跟。