趙高握著水杯的手指微微發顫，感覺靈魂正在被知識洗滌......
“小悠，我打斷一下......”他舉了舉手：“你之前不是賣房子的嗎？”
一旁賣車的女人差點被茶水嗆到。
“認識你之後開始學的，有問題嗎？”
“牛逼！請繼續！”趙高服了，拿出了自己高中時上課的絕技：假裝認真。
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“科學管理是流水線的基石，行政管理理論塑造了現代科層製。而馬克斯·韋伯提出的官僚製模型......”
“啪！”
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“臥槽！”
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“接下來是行為科學學派。梅奧的霍桑實驗證明，照明度改善會提升效率，但恢複原狀後效率居然更高——因為工人感受到被關注。這就是"霍桑效應"......”
“啪！”
“李晴你給老子等著！”
“啪！”
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“麥格雷戈的xy理論，x假設人天生懶惰，y假設人渴望責任......”
“啪！”
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當手機時間跳動到2200時，林小悠開始收拾散落的稿紙。
“最後是係統理論，把組織看作開放係統。”她用雙手圈成球體，“輸入資源，經過轉換過程，輸出產品，還要應對外部環境變化。就像咖啡館要根據季節調整飲品單。”
趙高等了一會，見林小悠終於不再繼續，頓時鬆了口氣。
他看著麵前自己記錄的密密麻麻的筆記，腦中居然湧出了“棍棒底下出孝子”這句話......
“明天繼續，我走了。”林小悠將耳後彆著的鉛筆放回筆筒，飄然離去。
趙高扯了扯領口，破罐破摔的吼了句：“江晚舟呢？你讓她出來！彆特麼藏了，老子看見她了！”
“晚舟？”李晴憋著笑收拾桌椅，“你現在的水平暫時還用不上晚舟，怎麼也要等你把管理學基礎吃透了，才能去碰人力資源管理。”
“不是？”趙高眼睛瞪得溜圓：“還真有她的事兒？你們打算讓我考研？”
“這是最基礎的，現代企業不能靠蠻力乾了。”李晴擦著黑板，“本來小悠要給你報班......”
“那怎麼沒報？”
“被我否了。”李晴斜了他一眼，輕笑出聲：“讓你去泡女同學？”
說著，她話鋒忽的一轉：“趙總，立個規矩？”
“什麼？”
“公司裡已經發生關係的就算了，但新人禁止下手。”李晴指尖劃過他喉結，“懂我意思麼？”
趙高沉默，腦中閃過林小悠的黑眼圈，江晚舟餐桌上的侃侃而談，李晴接受邀請時的爽快。
他苦笑著摸出打火機：“晴姐，我本來玩票性質的公司啊......”
“沒說不讓玩，彆碰自己人。”李晴突然把他架起來往主臥拖。
“臥槽！你乾嘛？我渾身疼死了！違背老爺們意願，我可以告你啊！”
“看你這麼乖，給你發點獎勵。”李晴嫵媚的笑著，抬腳勾上臥室門：“躺著彆動就行......”
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