一、采石場工人計件發工資，多勞多得；
二、人之間實行團體提醒製，確保生產安全，一人受傷，幾人共擔；
三、管理人員的工資從采石場的利潤中來；
四、前期一星期結算一次工資，鼓勵工人的積極性；
五、山上的大樹和植被除了可以賣錢之外，也可以留做小區的景觀樹，但是要作價處理；
六、采石場產生的碎石和土石方，除留作自用外，要賣掉積累資金；
七、采石場盈利後，資金由三人共同管理，大事三人集體決定；
八、招募新的采石工必須有推薦人和保證人，確保生產安全。
定好規則，趙小姩就不再多想，專心去裁布料。
第二天上午8點，張偉華和宋建國如約而至。
趙小姩把他們二位領進了自己的裁布室，三人坐下來客氣了幾句就引入正題。
宋建國說“當地石匠的工資大概每個月80到90塊錢，這是整月有活乾的。”
張偉華說“咱們這裡多雨，雨天難辦。按月給工資，給多了咱們賠本，給少了，他們劃不來就不想乾了。”
趙小姩想了一下說“咱們先搭工棚，願意乾活的上山去砍樹，搭出簡易工棚來，大石頭敲下來後要鑿成合適的尺寸，這步工序可以在工棚裡完成。”
宋建國眼睛亮了一下，說這樣就不怕下雨了。
趙小姩拿出自己寫的規則和畫好的簡易地圖，遞給兩人“這是我的一點拙見，你們有什麼高見都可以寫進來。”
張偉華和宋建國看完地圖和趙小姩寫的規則後，覺得不敢再小看眼前這個女人了。
尤其是團體提醒製度，讓石匠們自己抱團取暖，避免生產中的危險。
開山采石本來就是一項危險的工作，需要多人協同處理，既要技巧，也要力氣。
計件算工錢，容易讓工人之間產生競爭，然後各自為政；互相提醒連坐製度，又把他們擰在了一起，讓他們互相幫助，互相監督。
既有競爭又有合作，這些采石工們會形成自己的小團體乾活，自我管理，讓管理成本降低。
這樣就進入了良性循環。
石料可以賣錢，有了錢就可以在采石場修建簡單的辦公室。
三人討論熱烈後，決定先在附近村裡貼出招工廣告，讓村委會組織考核，挑出合適的人手先開始乾，邊乾邊學，再詳細規章製度。
趙小姩又提出來所有的生產工具，必須石匠們自帶，包括推砂石的獨輪車。
采石場掙錢以後才能購買設備。趙小姩出的錢隻是采石場工人的工資。
張偉華和宋建國明白了，自己兩人的工資要靠賣石頭掙了錢才有，剛想張嘴埋怨，很快又閉上了。
這錢從趙小姩手裡出，而且趙小姩自己白出主意還不領工資，你還能說啥？
這女人圖啥？
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