他的演說裡，第一塊就是對之前半年總裁生涯的檢討。
他檢討了判罰尺度過鬆從而導致不少超級巨星受傷的事情，他也檢討了缺乏創新的問題。
這種態度讓各隊老板聽了之後很舒服。
而且他在檢討的同時也一一對應的做了解決方案。
為了避免傷病，他會保持上賽季的判罰尺度，而且對惡意犯規的懲罰會加重。
為了增加創新，他也會定期在網上征詢球迷意見，有新的想法會進行投票決定是否實行。
換句話說，他既不會像之前那樣一味跟風斯特恩，也不會像肖華那樣坐在辦公室拍屁股做決定。
這是泰特姆演講的第一段。
光這一段，大部分老板已經陸續點頭認可。
本森說的話不是騙人，泰特姆這一年真的成長了很多。
泰特姆演說的第二部分，是關於怎麼解決球星抱團的事情。
這部分吸引了很多老板，尤其是小球市老板的關注。
聯盟的超級巨星是有限的，抱團就意味著其他城市球市慘淡，收入下滑。
像洛杉磯、紐約這樣的大城市可以無視，但是大部分球隊都吃不消這麼整。
比如76人所在的費城也算是大都市，但是球隊持續低迷，上座率一年比一年慘。
泰特姆這塊說的和唐天之前交流時說的差不多。
製定硬性工資帽，然後推出唐天條款。
他的內容說完，大部分老板都無比詫異。
尤其是巴斯，她第一時間就看向本森。
這些措施出來，第一個受到衝擊的就是鵜鶘隊。
苦練四兄弟，在這個條款的影響下，大概率是要解體啊！
本森的表情不是太好，不過也沒反對。
這塊她和唐天已經有過交流。
最後的討論結果她不能在這裡說，但她也不會反對泰特姆。
本森沒說話，但是吉爾伯特和拉科布都提出質疑。
這條款對騎士和勇士是非常大的衝擊。
尤其是騎士，他們已經觸發了硬性工作帽，再有這個唐天條款，他們鐵定無法同時續約詹姆斯和喬治。
泰特姆也沒反駁。
這個條款肯定會傷害了一些球隊的利益，但也是解決目前抱團之風最好的方法。
至於最後能不能實施，就看老板們怎麼想了。
演說的最後，泰特姆也對肖華的工作做了分析。
他肯定了其中諸如全明星賽分隊等一係列成功的改革，也否定了菠菜合法化等一係列不合適的改革。
總而言之，他沒有像肖華那樣枚舉出更多係列的改革措施，但是他為後麵的執掌聯盟做了十六字方針。
取其精華，去其糟粕，從諫如流，與時俱進。
他的演說結束，本森帶頭，會議室裡響起了陣陣掌聲。
到現在，大部分老板都已經知道泰特姆的改變，也知道他現在的能力。
在他的演說完畢之後，現場進行了泰特姆是否複出的投票。
而且在蓋森的提議下，這一次的票選結果將視為最終結果，不會再像前兩次那樣設置考核期。
最終結果也在唱票之後正式出爐。
泰特姆得到了30張票中的26張支持票，以接近90%的得票率，再次當選聯盟總裁。