張博文瞪大了眼睛，不明所以：“李……李董？”
“生育率！是生育率啊同誌們！”
李長夜大手一揮：“如今生育率持續下滑，為什麼？歸根結底，是因為大家不生孩子！為什麼不生孩子？很大一部分原因，是因為大家不結婚！為什麼不結婚？因為找不到對象嘛！”
他越說越激動：“所以，我們寰宇集團的下一個戰略重點，就是要解決廣大單身青年的婚戀問題！我們要——做相親項目！”
張博文的下巴差點掉在地上。從豪華水療到相親平台，這業務跨度比他的想象力還寬廣。
但他已經習慣了自家董事長的天馬行空，隻能在心裡默默吐槽一句“您高興就好”。
李長夜已然沉浸在自己的宏偉藍圖中：“我們要打造一個真實、高效、充滿人文關懷的婚戀交友平台！我們要利用最先進的技術，最懂人心的服務，讓天下有情人終成眷屬！”
說乾就乾，李長夜立刻指示人力資源部的趙磊：“老趙，馬上成立一個新的項目部門，就叫‘寰宇良緣部’！給我招人，尤其是程序員，我們需要搭建一個全新的線上平台！”
趙磊剛想問具體的人員需求和薪資標準，李長夜突然補充了一句：“等等，我想了一下。這次招聘，我們主要麵向那些……嗯，經驗豐富，但可能因為某些原因處於職業困境的程序員。特彆是那些……大齡程序員！”
趙磊一愣，隨即了然。
李董這又是要“改善就業環境”，精準扶貧到某個特定群體了。
他對自家老板這種“不走尋常路”的招聘偏好早已見怪不怪。
招聘信息一發出去，寰宇集團遠超行業標準的薪資和堪稱“神仙公司”的福利待遇，以及那條“優先考慮有豐富經驗但遭遇失業的大齡程序員”的備注，立刻在沉寂已久的“大齡碼農交流群”裡炸開了鍋。
幾天後，一個身影顯得有些佝僂的男人局促不安地坐在寰宇集團光鮮亮麗的會客室裡。
他叫老浪，三十五歲，曾經是某互聯網大廠的資深架構師，手底下帶過幾十號人的團隊，主導過數個dau上億級的項目。
那時候的他，意氣風發，是家裡的頂梁柱，是妻子眼中的驕傲。
然而，一場突如其來的裁員，讓他這個“高薪低效”的老油條成了第一批被“畢業”的人。
起初，他仗著自己的履曆和人脈，並不慌張。
但現實很快給了他一記響亮的耳光。投出去的簡曆如石沉大海，偶爾有幾個麵試機會，對方不是嫌他年齡大，就是壓薪資壓得離譜。
他眼睜睜看著銀行卡裡的存款一天天減少，家裡的氣氛也越來越壓抑。
妻子從最初的鼓勵安慰，到後來的唉聲歎氣，再到最後的歇斯底裡：“老浪！你到底行不行啊？房貸、車貸、孩子補習班，哪一樣不要錢？我當初真是瞎了眼才嫁給你這個廢物！”
最終，在一次激烈的爭吵後，妻子摔門而去，留下了一紙離婚協議。
他淨身出戶，搬進了一個月租八百塊的隔斷間，唯一的家具是一張吱呀作響的單人床。
昔日同事群裡，有人曬著新offer，有人討論著股票期權，他默默地屏蔽了所有群消息。
他開始懷疑人生，懷疑自己這二十年的代碼是不是都敲進了狗肚子裡。
無數個深夜，他對著電腦屏幕發呆，昔日引以為傲的技術棧，此刻在他眼裡一文不值。
他甚至想過去跑外賣，或者回老家開個小賣部，但又不甘心就此沉淪。
看到寰宇集團的招聘信息，特彆是那句“優先考慮大齡程序員”時，老浪的心狠狠地顫動了一下。
這簡直就像是為他量身定做的。
他花了一整夜，將自己那份早已蒙塵的簡曆修改了一遍又一遍，每一個字都斟酌再三，然後懷著最後一絲希望，點擊了發送。
麵試那天，他特意翻出了壓箱底的舊西裝，儘管袖口已經磨得發亮。
hr小王看著老浪那份堪稱輝煌的履曆，再看看眼前這個頭發花白、眼神黯淡、滿臉疲憊的中年男人，心裡也有些打鼓。
這狀態，還能跟得上現在互聯網的快節奏嗎？
老浪察覺到hr的猶豫，聲音帶著不易察覺的顫抖，小心翼翼地說道：“我……我經驗還是有的，新技術我也能學，很快就能上手。我對薪資要求不高，隻要能給我一個機會……八千，不，六千一個月就行！我保證，我能乾好！”
他把自己的期望薪資一降再降，低到了塵埃裡，生怕錯過這最後一根救命稻草。
就在hr小王權衡利弊，準備給老浪一個較低的offer時，辦公室的門被推開了。
李長夜依舊是那副“微服私訪”的打扮。
“李董！”hr小王和其他幾個員工立刻站起來，恭敬地鞠躬。
李長夜隨意地擺了擺手，目光落在了局促不安的老浪身上。