事情的導火索，是我們研發團隊最新的檢測結果。
為了優化磁性材料的性能，我們團隊花了近半年時間，反複調整配方、測試參數，終於在月初得出了一組理想的數據——這組參數能讓材料的磁損耗降低15，磁穩定性提升20，是後續量產的關鍵依據。
可就在我們剛完成檢測、準備整理報告上報時，卻傳來了一個令人震驚的消息：王春在自己的小作坊裡生產的磁性材料，檢測結果竟然與我們的完全一致！
這個巧合實在太過蹊蹺。
要知道，我們團隊的研發過程全程保密，配方比例、測試方法都是內部核心信息，連團隊成員都需要通過權限才能查看。
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王春沒有參與任何研發環節，更沒有接觸核心數據的機會，他怎麼能在這麼短的時間裡，拿出與我們完全相同的產品？團隊裡立刻炸開了鍋，大家紛紛猜測：肯定是有人把樣本或者參數泄露給了王春。
而第一個被懷疑的，就是高長林。
原因很簡單：高長林與王春的私交一直很好，在公司裡是人儘皆知的事。
兩人經常一起吃飯喝酒，有時下班後還會結伴離開，關係遠比一般同事要近。
更關鍵的是，高長林在團隊裡負責基礎記錄工作，雖然沒有核心配方的最終審批權限，但日常接觸研發樣本、查看階段性測試數據的機會不少——他完全有條件將樣本偷偷帶給王春，或者泄露關鍵參數。
這件事很快傳到了老板和韓國徐博士的耳朵裡。
老板得知後又氣又急，當著我們的麵說：“你們團隊研究了大半年才出結果，老王一個人悶在小作坊裡，沒幾天就搞出了一樣的產品，這能是巧合嗎？”
而徐博士的反應更為激烈——作為公司聘請的技術顧問，他一直強調研發機密的重要性，這次的泄露事件讓他十分不滿；
直言：“團隊裡的職工缺乏基本的職業素養，把公司的核心機密隨意透露給外人，這不僅會影響後續的研發進度，還可能讓公司在市場競爭中陷入被動！”
為了防止類似事件再次發生，老板當即要求秦總徹查，並采取措施穩定團隊。
秦總經過一番考量，最終決定先將高長林調回總公司——一方麵是為了避免他繼續接觸核心研發數據，降低機密進一步泄露的風險；
另一方麵，也是想通過人事變動，給團隊敲響警鐘，讓大家重視保密工作。
畢竟，高長林與王春的親密關係擺在那裡，在事情查清之前，將他調離研發相關的崗位，是最穩妥的選擇。
如今，我和李碩士即將啟程前往浙江德清。
出發前，秦總特意找我們談話，除了交代工作細節，反複強調的就是“保密”二字：“這次帶過去的檢測報告、參數表格，一定要妥善保管，不要隨意放在公共場所，與合作方溝通時，隻講必要的數據，核心配方和測試方法絕不能透露。”
李碩士也格外謹慎，提前將關鍵數據加密存儲在專用u盤裡，還特意準備了紙質報告的保密封套。
坐在前往德清副駕駛座上，我看著窗外掠過的風景，心裡卻忍不住琢磨：高長林到底是不是泄露機密的人？
如果是他，是出於私交還是其他原因？如果不是，那又會是誰把數據傳給了王春？王春拿到參數後，又會做什麼？
這些疑問暫時沒有答案，但我知道，這次德清之行不僅要完成既定的工作任務，更要帶著對保密工作的敬畏，不讓任何核心信息出現紕漏——畢竟，經曆過這次的風波，所有人都明白，研發機密不僅是團隊半年心血的結晶，更是公司在行業裡立足的根本。
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