吳一處佇立在密室門口，手指於門框之上輕輕叩擊兩下。這並非特定暗號，僅是他慣有的細微動作——恰似虞媚兒每逢緊張之際，便會下意識摩挲耳朵上銀環的習性。
“準備好了嗎？”他於門外詢問。
屋內傳來一道低沉的聲音：“進來吧。”
門伴隨著吱呀一聲緩緩推開，一股淡雅的檀香撲鼻而來。屋內光線黯淡，唯有幾根修長的蠟燭在石壁上投射出搖曳的光影。正中央端坐著一位身形瘦削的男子，身披灰色鬥篷，兜帽拉得極低，僅露出下巴以及一截蒼白的手指。
此乃他們第三次會麵，然而吳一處依舊未能看清對方的麵容。
“上次你提及欲談合作。”那人開口，聲音仿若自遙遠之處傳來，“此刻又如何？”
吳一處並未急於回應，而是自空間中取出一張折疊規整的地圖，平鋪在桌上。地圖上以紅筆圈出數個關鍵要點，旁邊還張貼著幾張戰鬥後的現場照片。
“防禦效率提升了40，資源利用率提高35。”他指著相關數據闡述道，“這些絕非空洞之詞，而是切實存在的成果。”
灰袍人沉默數秒，手指輕輕摩挲著桌角的一道裂痕，“但我們無意成為你們。”
“誰說要讓你變成我了？”吳一處微笑著，“我們所追求的是融合，並非吞並。”
灰袍人抬起頭，兜帽之下終於露出一雙深邃的眼眸，“理念融合？聽起來仿若一場思想實驗。”
“倒不如說是一種生存策略。”吳一處落座，語氣變得鄭重，“虞媚兒曾帶領一個小組，將你們的儀式舞蹈改編為戰術協調訓練。成效頗為顯著，至少比單純靠喊口號要強得多。”
灰袍人微微皺眉，“你是想讓我們摒棄傳統？”
“當然不是。”吳一處搖頭，“我旨在讓傳統得以存續，而非成為發展的阻礙。你期望守護自身的文化，我亦想保全我的團隊。但倘若雙方都固執堅守各自的規矩，最終隻會相互拖累。”
灰袍人凝視著地圖良久，終於輕聲說道：“你知曉‘思想共振理論’嗎？”
“略有耳聞。”吳一處點頭，“大致意思是，當兩個群體的理念相近到一定程度時，會產生協同效應，對嗎？”
“沒錯。”灰袍人眼中閃過一絲詫異，“你竟知曉這個。”
“我身邊有知曉之人。”吳一處聳肩，“故而我認為，與其各自為戰，不妨嘗試能否共振出全新的事物。”
灰袍人沉默片刻，緩緩點頭：“好，我同意。”
會議室裡人員密集，空氣中彌漫著汗水與紙張混合的氣息。
“理念融合研究組正式成立。”吳一處站在講台上，目光掃視台下眾人，“由李鐵柱擔任協調人，負責監管整個項目的推進。”
台下有人低聲嘀咕：“這真的有用嗎？”
“有用。”吳一處直接回應，“此前三次任務延誤，兩次源於語言不通，一次是因禮儀衝突。你若覺得多餘，那你大可繼續浪費時間去解釋為何不能觸碰人家頭領的帽子。”
人群中爆發出一陣哄笑，氣氛頓時輕鬆不少。
“還有問題嗎？”吳一處挑眉。
無人應答。
“那就開始。”他說道，“首個試點項目：跨文化戰術演練。”
演練場地設置在東側山穀，黃土漫天飛揚，塵埃在陽光下如金粉般跳躍。
“聽好，”吳一處站在沙盤前，手持一根木棍，“你們采用的是節奏式指揮，我們運用的是信號旗搭配手勢。當下，我們要將二者結合。”
他轉身在沙盤上繪製出一個簡易圖示，“通用語搭配手勢，雙教練交替主導。明白了嗎？”