中秋節期間月餅的銷量給了自負的劉書記跟洪廠長當頭一棒。
“怎麼可能呢？不還是按照去年的老方法，為什麼銷量能差三分之一？”
一個副廠長忍住罵娘的衝動，一板一眼地回答：“我們的競爭對手每年都會觀察我們廠子賣月餅的方法，然後第二年依葫蘆畫瓢。
徐副部長在的時候，每年都會想出來新花樣，所以我們的月餅銷量總是比彆家高一截。”
後麵的話，副廠長沒說下去。
劉書記臉一陣紅一陣青，硬是將下屬們罵了個狗血淋頭。
“沒有徐二苗，食品廠就不轉了，他就要倒閉了？你們都是廠子裡的老人了，還不如一個黃毛丫頭！都給我好好想想法子，月餅的數量做的比去年還多，要是賣不出去，你們的工資就用月餅抵吧！”
生產部長嘴裡發苦，在定數量的時候，他已經勸過書記跟廠長將數目降低一點，可他們根本不聽，總覺得全都能賣出去。
對於這兩位領導，大家私下都覺得不靠譜，可怎麼辦呢？隻能聽著唄。
中秋節前兩周，月餅的銷售速度更慢了。甚至有的百貨商店都來食品廠退貨了，說賣不了這麼多。彆的廠子月餅都差不多，但是更便宜一點，更好賣。
洪廠長眼前發黑，客客氣氣將百貨商店負責人請了回去，緊急召開管理層會議。
“同誌們，現在是我們食品廠生死攸關的時刻。大家不要覺得不好意思，有什麼好的建議都提出來，沒準這次就轉危為安了呢。”
劉書記在前麵講得唾沫橫飛，底下人卻都跟鵪鶉一樣不說話。
之前說了，讓你對徐二苗客氣點，現在好了吧，月餅賣不出去了。
其實不止這事，自從兩位新領導上任後，那三把火燒得太旺了些。
什麼將食堂不乾活的人辭退、調整車間工作時間、壓低大師傅的工價。
知道你們是想給廠子節約成本，可其中的人情往來是一個都不知道。
食堂辭退的是區長秘書的大嫂、調整車間工作時間後，房管所所長的堂姐就沒法去給臥床的婆婆送飯了、大師傅本來就是市裡某位領導的親戚，現在已經想著跳槽去彆的廠子了。
新領導沒帶來新氣象，倒是把廠子裡弄得一團亂。
劉書記都快氣死了，自己講了這麼多，沒一個接茬的。
軟的不行，就來硬的。
洪廠長站起來，要求大家一個個說辦法。
可惜，大家是真的沒有辦法，都是老調重彈。
也不知道是誰，在混亂中說了一句：“把徐二苗喊回來，不就有辦法了。”
難不成隻有這樣了？
劉書記跟洪廠長麵麵相覷，都不想去做這麼丟人的事。