調研結束的次日，雷誌堅便召集張國慶、陸亦瓊和相關部門的負責人，以及周天、張楠等公司管理層，在縣委會議室召開了一場關於爭取省文旅廳支持的專題會議。
雷誌堅首先開口：“昨天胡廳長來調研，對咱們雲霧山景區的發展給予了充分肯定，但同時也提出了更高的要求。
咱們得抓住這個難得的機會，把景區發展過程中麵臨的實際困難和需要省文旅廳幫助解決的事項好好梳理梳理，爭取上級更多的支持。”
周天翻開手中的筆記本，彙報：
“目前，景區在基礎設施方麵還存在一些短板。比如，這次接待大型旅遊團隊暴露出接待容量有限、景點開發不足等……”
張楠緊接著說：“目前，景區內涵挖掘和展示方麵的不足。希望能邀請省文旅廳組織一些文化專家，幫助開發出更多具有文化底蘊和特色的旅遊產品。
另外，在舉辦大型文化活動方麵，也希望能得到省文旅廳在活動策劃、組織協調等方麵的支持。”
縣文旅局長劉明易補充道：“還有人才方麵的問題。隨著景區的快速發展，對各類專業人才的需求越來越大。
但目前我們本地的人才儲備不足，引進外地人才又麵臨一些困難，比如薪資待遇、發展空間等方麵的限製。
我們希望能爭取省文旅廳在人才培訓、引進等方麵給予一些政策支持。
比如，組織一些針對景區管理、服務、營銷等方麵的專業培訓課程，或者幫助我們搭建人才引進的平台，吸引更多優秀的人才來到雲霧山景區。”
……
雷誌堅、張國慶、陸亦瓊三位縣領導，一邊認真傾聽大家的彙報，一邊在本子上記錄著要點。
待部門彙報結束後。
張國慶從資金、項目等方麵，提出加大向上級爭取支持的力度。
陸亦瓊則從文化、宣傳等方麵，提出向省文旅廳爭取支持的建議。
最終，雷誌堅總結：“剛才，大家的發言很好，從各個方麵提出了有針對性的建議。文旅局、公司要抓緊梳理成報告，儘快上報省文旅廳。
在報告中突出景區發展對當地經濟、就業的帶動作用，以及未來發展的潛力和前景，讓省文旅廳看到支持我們的價值和意義。
另外，在表述困難和需求的時候，要注意方式方法，既要客觀真實，又要積極向上，展現出我們解決問題的決心和能力。”
散會後，周天和張楠帶領公司加班加點，對各項需求進行了詳細的梳理和整理，形成了一份內容豐富、數據詳實的報告。
與此同時，雷誌堅、張國慶和陸亦瓊，多次與省文旅廳的相關處室進行溝通協調，積極介紹雲霧山景區的發展情況和需求，爭取得到更多的關注和支持。
經過一段時間的研究和協調，省文旅廳終於給出了回複。
他們決定在給予雲霧山景區大力支持。
在資金方麵，省文旅廳將安排專項資金500萬元，幫助景區開展基建和文化項目開發；
在宣傳方麵，省級平台的宣傳資源，給予景區更多的傾斜。
在人才方麵，組織專家團隊對景區進行人才培訓和指導，並幫助景區搭建人才引進平台。
……
看到省廳的支持，張楠笑著說：“總經理，胡廳長來調研，還是有很大作用的嘛。”
周天笑著回複：“開玩笑，廳長多大的官，手頭的資金、資源那是相當雄厚的，他來一次不表示一下，他自己都不好意思。
希望這樣的大領導多來景區，我們的日子也會好過些。”
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