陳默調整了一下手中的台本，拋出了第一個問題，“柳總，吟川集團在短短一年多就擠進百強企業的前十，請問您認為吟川集團成長如此迅速的原因是什麼？”
柳吟霜微微思索片刻，“在我看來，讓吟川集團快速，唯有創新與堅持。吟川集團如今主要投入三大方向。
首先是核心技術研發，我們組建了最頂尖的研發團隊。每一個子公司都配備了頂尖的研發團隊。
比如我們的流感藥和近視修複劑，以及全息遊戲，光伏電池都是現成研發，且市場上沒有平替的產品。
而且我們後續還有很多研發項目，相信會給市場更多的好消息。
其次，會加大市場拓展力度，建立本地化的運營與服務團隊，當然我們同時也在拓展國外的市場。
最後，還將設立產業生態基金，扶持上下遊創新企業，共同推動行業發展。
這筆資金將加速公司在技術創新和全球化布局上的進程，幫助我們實現下一個階段的戰略目標。"
陳默微微點頭，繼續追問："如今行業競爭激烈，不少企業都麵臨人才流失的問題。
吟川集團在人才吸引和留存方麵有哪些獨特的策略？如何讓年輕員工與公司共同成長？"
柳吟霜微笑著說道："在吟川集團，我們始終認為人才是最寶貴的資產。
為了吸引人才，我們提供高於同行業的薪酬福利，同時給予員工充分的成長空間和資源支持。
公司推行"雙軌晉升通道"，員工既可以選擇管理路線，也能專注技術領域發展。
我們還設立了創新孵化項目，鼓勵員工提出大膽的創意，一旦項目被選中，公司會提供資金和團隊支持。
在員工培養上，我們采用"導師製+項目實戰"的模式，讓資深員工帶領新人快速成長。
此外，我們注重營造開放包容的企業文化，定期舉辦各類交流活動，讓員工感受到歸屬感和成就感，這是留住人才的關鍵。"
陳默接著拋出一個尖銳的問題："有競爭對手曾公開質疑吟川集團的技術原創性，您對此有何回應？吟川集團如何在輿論壓力下保持自身發展節奏？"
柳吟霜眼神堅定，語氣從容："創新是吟川集團的立身之本，我們擁有多項核心技術專利，每一項成果都是團隊日夜鑽研的結晶。
對於無端質疑，我們更願意用實際行動來回應。技術的發展需要時間和耐心，我們不會被外界的雜音乾擾。
公司始終堅持長期主義，專注於技術研發和產品打磨。
我們相信，真正的技術實力會說話，市場和用戶最終會給出公正的評價。
在輿論壓力下，保持戰略定力，做好自己該做的事，就是最好的應對方式。"
訪談接近尾聲時，陳默換了輕鬆的口吻："柳總，您年紀輕輕就取得如此成就，一定有許多年輕人視您為榜樣。
如果讓您給正在創業或心懷夢想的年輕人一些建議，您會說些什麼？"
柳吟霜認真思考片刻，語重心長地說："首先，要敢於做夢，更要勇於追夢。不要因為年齡、環境等因素限製自己的想象。
其次，保持學習的熱情，在這個快速變化的時代，隻有不斷學習新知識、新技能，才能跟上時代的步伐。
再者，創業路上充滿挑戰和挫折，要學會從失敗中吸取教訓，保持堅韌不拔的毅力。
最後，要懂得合作與分享，一個人的力量是有限的，組建優秀的團隊，與他人攜手共進，才能走得更遠。
希望每一個有夢想的年輕人，都能勇敢地邁出第一步，在追逐夢想的道路上綻放屬於自己的光芒。"
隨著最後一個問題的結束，這場精彩紛呈的訪談落下帷幕。
柳吟霜起身與陳默握手道彆，優雅地向鏡頭揮手致意。
當她走出直播間時，身後傳來工作人員此起彼伏的讚歎聲。
而此時的網絡上，關於這場訪談的話題已經迅速登上了各大平台的熱搜榜首，熱度持續飆升。
黑紅黑紅的爆字。
這位20歲的商界奇才，用她的實力與魅力，在財經界掀起了一場風暴。
結束訪談，柳吟霜特意跟導演確認後麵沒有她的事情，才跟著陸川離開了電視台。
回到彆墅，柳吟霜先舒服的泡了玫瑰花瓣澡。
一邊泡澡，一邊刷著手機。