“主任好，我叫林悅悅，今年二十歲，大學學曆，學的機械設計專業，剛畢業，會一些繪畫……”
這個也麵熟。
陸誌國問：“有對象了嗎？”
林悅悅被問得有點莫名其妙，就搖了搖頭。
“若讓你挑選伴侶，是否會偏愛身材魁梧一些的，譬如我這般？”
毫不在意問題是否唐突，徑直發問。
趙晴微微頷首，臉上泛起紅暈。
心中卻暗自嘀咕，這位主管莫非是個輕浮之人，追求女孩竟如此直白。
隨即示意下一位應聘者。
逐一介紹過後，在心中為他們各自打了分數。
同時，也將自己看中的人選記錄下來。
研發部現有七人。
加上，共計八人。
聽完他們簡短的自我介紹，決定讓五人轉崗，僅保留兩人。
這兩位，分彆是看著有些麵熟的陳雷和趙晴。
“很高興能結識各位，也很遺憾要與部分人道彆。我已向廠領導彙報，未能留在研發部的人員將被調往其他部門，繼續為工廠貢獻力量。”
的話語幾乎不帶一絲情感，讓在場眾人皆緊張起來，生怕自己被剔除。
一位名叫李明的青年，語調略顯柔弱：“李主管，我們都是研發部的老員工了，怎麼說調就調呢？”
他的話立刻引起了其他人的共鳴。
“不是說研發部要擴招嗎，為何要讓我們中的一些人離開？”
“我認為我的能力完全能勝任研發部的工作。”
眾人加入研發部已近一年，雖無顯著成果，但對研發部已生出些許情感，都不願被調離。
回答：“我隻看我認為的，不看你們認為的。”
這話語，透露出無比的強硬與。
李明臉色一變：“我要舉報你。”
這話一出，現場氣氛瞬間降至冰點。
微微一笑：“出門右轉，慢走不送。”
李明怒氣衝衝地離去。
麵對的強硬，其他人雖心中略有不滿，卻又覺得他頗具領導氣質。
研發部一年內換了多位主管，卻無一能勝任，最終竟使研發部淪為邊緣部門，無人問津，幾近解散。
他們內心其實期盼著一位強勢領導，能帶領研發部重振旗鼓，早日為工廠創造效益。
“現在，我點到名字的人留下，其餘人可前往人事科對接後續工作。
陳雷，趙晴……”
話音剛落。
陳雷驚訝地捂住嘴，小眼睛裡滿是驚愕。
趙晴則輕咬嘴唇，不自覺地露出兩個淺淺的酒窩，心中顯然充滿了喜悅。
其餘三人未被點到名字，隻能垂頭喪氣地離開。
“你們是否覺得慶幸，認為自己留下便是勝出？”
突然發問。
“主管，是啊，彆人都被淘汰了，就剩我們倆，難道不值得慶幸嗎？”
陳雷答道。
李晶晶連忙點頭表示讚同。
“也許吧，但我先說好，我的工作方式可能有點不同尋常，你們彆高興得太早。好了，會議結束。”
張偉傑站起身準備離開。
“張主任，我們現在需要做些什麼？”
李晶晶問道，有了新領導，她迫不及待想要投入工作，展現自己的能力。
“你們先把辦公室打掃乾淨。明天我會帶新同事來認識你們。”
說完，張偉傑便離開了。
“真是個奇怪的人。”
李晶晶忍不住小聲嘀咕。
而趙雷則是捂住了嘴，眼中滿是驚訝：“我覺得，咱們研發部這次該迎來轉機了，這個主任，有個性。”
“希望如此。”
李晶晶點著頭，開始動手打掃衛生。
……
張偉傑回到了鉗工車間。
看見李國強正在給陳大力分配任務。
他走過去，對李國強說：“李國強，楊廠長特彆批準我們研發部可以從其他部門抽調人員，從今天起，劉浩屬於我們研發部的人了，你沒有權利再給他安排工作。”
陳大力看到張偉傑，像是看到了救星，激動起來。
“老張，我一定會在研發部好好乾的，像我這樣的人才，怎麼能天天乾這種乏味的活兒呢。”