由於是戴誌強的消息來源，這件事發酵的很快，通過小群和私聊，幾乎開發部門的員工都知道了。
部分人表示不理解，覺得吳總是一線開發人員出身，給大家謀些福利很合理吧？
還能獲得一波民心。
不調的話，就是你吳總不厚道了。
當然也有不同的聲音。
“你們以為開公司是做慈善啊？說要優化獎金就優化獎金？”
“戴誌強怕是以為跟吳總做過同事，不知道自己幾斤幾兩了，之前嚴總在的時候怎麼不敢提，現在覺得認識吳總就能提了？”
“踏馬的，連銷售部的都知道這件事了，我看戴誌強這波可能會害到我們。真的給開發部門調整了，給不給銷售部、運營部他們調整？”
“蠢！優化績效和獎金的事，是你戴誌強能提的嗎？”
“.......”
趙陽看了也覺得很荒謬，有些勾八還試圖道德綁架吳總。
還特麼謀福利，你們怎麼不把口袋裡的錢拿出來跟大家分享？
你不給？那就是你不厚道。
尤其是戴誌強說的話，讓他有種“吳總被侮辱，我比他更生氣”的情緒。
趙陽直接在小群裡對戴誌強開團。
“戴誌強你這個蠢貨，你跟吳總做了半年同事，不了解他是什麼人嗎？”
“再說了，你個慫包在公司乾了這麼多年，還不是乾得好好的，現在換了老板就來怨氣了？”
“你以為認識吳總，覺得吳總好說話，所以想跟他提，沒開口機會就說這些逼話！”
“你臉都不要了？”
這些話罵出來，大家瘋狂吃瓜，還迅速傳播到其他小群......
但沒人敢去懟他。
開玩笑，整個開發部門，誰不知道趙陽是吳總的馬仔？
戴誌強看到這些消息，臉色都白了，他沒想到隻是發泄情緒的幾句話，會傳得這麼快。
趙陽罵他這件事先不提，關鍵趙陽都知道了，吳誠會不知道嗎？
戴誌強看向旁邊的同事：“你不是拍胸脯跟我說保密嗎？這踏馬就是你說的保密？”
那同事撓了撓頭道：“我也就跟阿娟說了啊，她也答應我不會說出去的。”
戴誌強回過頭，低聲罵了句“傻逼！”
不過轉念又想，吳誠不至於動我。
為了這點小事開掉員工，那不就顯得沒有格局、心胸狹窄？
所以就算他有什麼想法，應該也不會拿我怎麼樣。
“......”
彭慧不語，隻是一味把聊天記錄彙總，轉發給吳誠。
這件事林天縱也有耳聞，他看到吳誠剛當上CEO就遇到這個難題，正幸災樂禍呢。
“這件事可不好處理，優化獎金的話，他們會以為是吳誠跟大家妥協，不會覺得是吳誠是真心為大家好。而且其他部門也會覺得不公平。”
“直接裁掉戴誌強，大家又會覺得你吳誠格局小，為了這點小事都要裁員。”
“當作若無其事，一切照舊？那大家隻會覺得你沒擔當。”
“怎麼看都是無解。”
林天縱在辦公室，喜聞樂見，嘴角情不自禁上揚。
.......
吳誠回到公司後，人力資源總監第一時間進來彙報工作，半躬著腰，語氣中帶著恭敬。
“吳總，我們從昨天下午截止到目前，已經篩選出53份女助理的簡曆，約麵試9位，上午來麵試了4位，已經有1位通過了二麵，您有沒有時間三麵一下？”
吳誠抬頭看了這位哥一眼，效率這麼高，看來真的很想保住這份工作。
“等今天都麵試完吧，下班前把通過二麵的簡曆放我桌麵。”
“好的。”
他小心翼翼退出辦公室。
吳誠先處理完上午的郵件，又掃了遍彭慧和趙陽發過來的消息，他們是自己的情報站。
吳誠看到趙陽在激情輸出戴誌強。
除了趙陽這種堅定挺自己的，還有一部分站在客觀角度看問題的。
當然也有那種，覺得吳誠當了CEO，就應該給大家漲薪調獎金的，不漲就是你吳誠不厚道，不共情兄弟們，沒良知。