兩場熱身賽下來，也可以進行總結了。
表現最好的球員是米爾納，他在邊路頻頻突破，給對手製造直接威脅，還有一個進球、兩個助攻的數據。
其次是邁克爾歐文和甄少龍。
他們都有兩個進球。
邁克爾歐文出場八十分鐘，一直表現的非常活躍，媒體也開始期待，歐文能找到往昔的狀態，爭取再回到巔峰時期。
甄少龍出場五十分鐘，平均二十五分鐘一球，展現出令人震驚的高效率。
不過……
媒體對甄少龍表現的點評，也不全都是讚揚，甚至批評、質疑占了一多半，他和整個球隊格格不入，和隊友的配合極少，出場的大部分時間裡，都處在‘透明人’狀態。
兩個進球也很難說。
一個是依靠個人能力，禁區外遠射破門，另一個是‘運氣球’，對方的解圍球撞在他身上，迅速反彈進入球門。
英國頗有影響力的《衛報》質疑說道，“雖然甄少龍打進了兩個球，但我們唯一隻看到他的腳法不錯。”
“這是當然。”
“上賽季德甲、聯盟杯雙雙打破記錄的高效前鋒，射門能力肯定是世界頂尖的，但我們更需要看到，他能夠快速融入到隊伍中，才能有穩定、優秀的表現，而不是偶爾來上一腳射門，靠硬實力或者運氣踢進一個球……”
《每日鏡報》的點評好了一些，他們肯定了甄少龍的個人實力，“那個位置射門，不是每個人都能打進的”，隨後表示說，“新賽季，紐卡斯爾聯想取得好成績，就必須儘快讓甄少龍融入到隊伍中，也必須讓歐文和甄少龍協同配合起來。”
“兩人一起出場三十分鐘，幾乎沒有任何配合可言，他們比陌生的隊友還要陌生。”
“……”
紐卡斯爾聯的教練組，對熱身賽的情況還算滿意。
甄少龍的融入是個問題，但他也展現出了實力，那腳遠射破門就是直接證據，至於融入可以慢慢來，賽季還沒有正式開始，球隊隻剛集合訓練了半個月，隨著時間慢慢過去，他的表現肯定會越來越好。
其他球員的表現也不錯。
歐文、米爾納不用多說，剛加入球隊的史密斯、格雷米，支撐起中場強度的同時，也讓陣型前後銜接流暢。
這正是阿勒代斯希望看到的。
教練組的滿意不代表球員會滿意，表現好的球員當然沒什麼，還會對新賽季有所期待，表現不好，或者說連出場機會都沒有的……
喬伊巴頓！
巴頓就是最不滿意的，球隊進行了兩場熱身賽，他沒有獲得任何時間。
這也正常。
喬伊巴頓才剛加入球隊，時間都不超過一個星期，又錯開了開始的戰術訓練，還需要一步步融入球隊才行。
巴頓並不這麼想，“我應該出場！我來紐卡不是當觀眾的！”
巴頓不止是這麼說，他還在更衣室發了脾氣，把放在公用桌上衣服，全都一把扔在了地上，大部分都是他自己的，但也包括米爾納的球衣。
米爾納有些生氣的撿了起來。
兩人對視。
最終米爾納認慫的轉過了頭，當什麼事情都沒有發生。
英超聯賽就要拉開序幕。
許多媒體都做第一輪的預告報道，重點放在了‘英超四強’的比賽上。
紐卡斯爾聯被關注的要少一些，他們要客場挑戰博爾頓，比賽基本沒什麼特彆看點，但對任何球隊來說，打好第一輪就是拿到開門紅，教練組提前一周就開始準備比賽。
甄少龍也有點期待第一輪。
比賽前兩天的晚上，他登陸臉書還發現不少好友發來的祝福
“加油！”
“祝你能在第一輪比賽裡取得進球，我會看比賽直播的！”
“你肯定行！”
“你會在英格蘭取得成功！”
“……”
甄少龍看著一個個信心，感覺心頭被一股暖流充斥，隨後久違的提示響了起來
“提示：有新的係統任務。
新賽季就要開始了，宿主需要在第一輪達成‘完美的首秀’。
任務目標一：打進三個球。
進度：0/3。
任務目標二：得到兩萬名男性球迷的噓聲。
進度：0/20000。
任務目標三：讓對方五百名女球迷，產生發自內心的好感。
進度：0/500。
（注：執行任務期間，宿主獲得特殊技能《繳械：激活》。
《繳械：激活》：指定一個對方目標，強製激活《繳械》稱號效果，正式比賽過程中，每三十分鐘可以使用一次。）
任務獎勵：顏值指數一點。”