一個國家效率更好的製度，才能讓這個國家蓬勃發展。
土豆紅薯玉米農作物的存在，糧食已經不是最大的問題。
三人都看過史書，知道，清朝時期，就是因為有紅薯的存在，從最初兩千萬，暴增到巔峰時期的四億人口。
尤其是紅薯，萬曆年間就有人費勁千辛萬苦的從呂宋帶回來，卻沒有得到朝廷的重用，清朝時期發現了紅薯的好處，大規模種植後，才讓清朝的人口暴增。
現在好了，借助諸天城，三個朝代都得到了這些農作物，不出半年，他們就不再為糧食的問題所擔心。
糧食的問題解決了，作為皇帝，就需要為接下來王朝人口暴增帶來的各種問題，提前做好準備。
更高效的製度是其中一點。
“現代的輪換製度可以參考一下，自古以來，邊疆，偏遠地區擁兵自重的事情比比皆是，在未來的輪換製度，成功解決了這樣的問題。”
“這……這倒也是一個辦法。”
朱元璋想說藩王，隻是，藩王最終是不可能出現的。
“輪換製度？”
“簡單的來說，不管是各地的官員，還是邊疆的將軍，定期就必須輪換，一般來說是五年的時間。”
“比如任命一個將軍，駐守北疆，五年後，把他調到南疆去，如此一來，他好不容易建立起來的班底，就無法形成有效的影響力，並且，這種封疆大臣，最多隻能調任兩期，兩期之後，就必須調任回到中樞。”
“各地的官員也是如此，下到縣丞，上到知府，四年或者五年，就必須換一次，根據官員在任期間的功績，是調集到更好的地區，還是更偏遠的地區，這種調任，不是就近調任，而是天南地北的調任，調任之前，誰也不知道你會被調任到哪裡，說不定，今年你在嶺南，明年就被調任到了西域或者遼北。”
李世民解釋說道，現代世界的這種製度非常的好。
這樣可以有效的解決某些官員形成集體拉幫結派的情況。
新調集來的官員，可能是來自上千公裡外的地方，對當地沒有任何的根基。
當地的一些權貴富商，就算想要拉攏這個新的官員，也需要一兩年的時間。
關鍵是，每一次調任，會根據你的政績來確定。
如果你不想被調任到偏遠的地方，在任期間，不說做出什麼重大功績，至少也不能犯錯太大。
貪汙絕對是犯錯之一。
這也就可以避免，官員過度貪汙腐敗的辦法。
事實上，在現代，彆說是官員，連基層人員，都是被調任的。
捕快這樣的基層人員，也是從其他地方調任過來，甚至是從外省調任過來。
這樣可以避免這些基層人員是當地人，在辦事上，會偏向於當地人的情況。
這種製度也不是讓你一輩子都在調任，一本來說，你剛上崗，大概1015年之間你處於調任期間，三五年就會被調任到另一個地方。
兩三次後，通過了某些考核後，你就可以申請回到自己的歸屬地工作。
然後一直工作到退休。