當然，三人小組中，謝建國和陳雲忠又是以肖老九唯馬首是瞻的。如不是肖老九時常提點他倆，那兩個四肢發達頭腦簡單的棒槌哪裡想得到這些。
小時候他們都瞧不上自己，說自己不會打架，隻會躲在後麵當指揮棒，是懦夫。現在怎麼樣？不還是得靠自己的指點，才能一直留在貴哥身邊享受榮華富貴。
想到這些，肖老九又暗自提醒了自己一下，柳總監和貴哥的關係，千萬不能跟任何人說。明麵上，貴哥和柳總就是老板與員工的關係，沒有任何過線的私人聯係。
1997年2月5日，農曆一九九六年臘月廿八，除夕前一天。
因為今年臘月小，沒有三十，除夕就是臘月廿九，所以寶壇老窖公司的年會按慣例選在了除夕前一天舉行。
寶壇老窖公司規模又擴大了，大禮堂進行了擴建，但仍然裝不下所有乾部職工，隻能選一些優秀員工代表前來參會。
但普工員工的年終獎也是不會缺的，都有。
1996年公司業績達到22.57億，再次蟬聯國內白酒企業銷售額第一，繼續坐實了寶壇老窖酒業大王的稱號。
陸董還下令進行了薪酬改革，所有臨時工，包括勞務派遣工，都轉為了正式工，全員買社保。
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而且即使最底層的員工，基本工資也有本地社平工資的1.5倍，級彆更高的員工和管理層，工資也得到了依次合理的上調。
在其他公司企業因為通貨膨脹、員工工資漲幅趕不上通貨膨脹而怨天怨地的時候，寶壇老窖的工資漲幅卻比通貨膨脹還快得多，大家豈能不高興？
又有小道消息說公司獲得了政府推薦的上市名額，有可能在今年到滬城交易所上市，普通員工都有可能獲得提前購買公司股票、享受公司發展紅利的優先權，大家對公司的認同感、歸屬感就更強了。
對陸家貴董事長的敬仰之情，自然更加洶湧澎湃。
當陸家貴在總經理唐健博等高管陪同下步入年會現場的時候，全場頓時爆發了雷鳴般的掌聲，所有人都發自內心地為陸董事長送上了感謝的掌聲。
感謝他沒有像其他資本家那樣，隻顧自己賺錢，不顧員工死活。感謝他先富帶動後富的作風，讓他們比起其他的企業公司員工來說，簡直是幸福感爆棚。
幸福是對比出來的。
隻要與外麵的其他公司企業一對比，寶壇老窖，甚至陸氏集團旗下所有員工的待遇，都好得出奇。
精彩的歌舞節目中間搭配發獎環節，一個個名字被念出，一筆筆遠超當下普通工人收入的巨額獎金現場發放，紅彤彤的現金堆在台上，衝擊力十足。
被念到名字的員工激動地上台，從陸家貴手中接過厚厚的信封，有的甚至當場落淚。
領到錢的員工下台後，儘管在台上的時候就被告知了獲獎金額，也知道財務肯定不會少了自己的，但到了台下還是有人忍不住悄悄拿出來一張張地數。
因為，這種一遝一遝數錢的感覺，是普通人平時難得一見的。
今年的年終獎，比去年更進一步，最少的都有2000元，優秀員工和管理崗上萬的都不少，讓整個會場都陷入了狂歡之中。
簡單、粗暴、直接的現金獎勵，最能凝聚人心，也最能體現老板的豪氣與魄力。
陸家貴用真金白銀，再次給全體員工注入了一劑強心針，也為即將到來的上市衝刺，奠定了最堅實的員工士氣。
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