齊洛被劉總這樣的話給感動到了，心裡想著：“劉總，忠不可言啊！”
為了給他塑造一個好的形象，寧可自己背負罵名。
簡直太忠了！
是不是好人先不說，但至少是忠誠的。
也難怪齊楚集團發展之初齊大富會讓他去乾臟活——乾臟活這種事情，必定得安排最信得過的人去做。
這個時候就他也產生了那樣一個念頭：“他當這個老總，就算貪一點也是應該的，隻要不是貪得特彆多，是可以原諒的。”
矜持了一下，道：“那就這樣做吧。”
然後兩個人開始商討怎麼把這個節奏給拉好，怎麼把宣傳做到位。
劉總還提出了一個不情之請，就是開會討論漲工資事情的時候，給他兒子一個表演的機會——他兒子是物業公司所管轄的其中一個小區的管理處主任。
他這一次要做阻攔漲工資的惡人，這就會給他兒子帶來不良影響。
所以，他兒子需要好好的表演一下，要激烈的反對他這個做父親的，要做出正義切割，開會的時候父子二人會產生激烈的爭吵。
這樣一來，就可以將不良影響給消除掉，還會帶來一些正麵的影響。
對於這樣的請求，齊洛當然不會反對。
本身就需要有更多的人來支持，要不這個戲都演不下去。
既然劉總這麼忠誠，給他兒子一些機會，好好的培養一下，也是應該的。
他堂堂一個集團的太子爺，不可能一直在這家公司做老總，終究還是要往上麵升。
物業公司也需要一個靠得住的人來管理。
——雖然這家公司賺不了什麼錢，但好歹是有兩三百個保安，遇上了什麼亂子，把他們拉出去，也可以震懾一下那些牛鬼蛇神。
不是那麼的不重要。
把這些都商量好後，第二天上午又把公司的所有管理人員都叫了過來——包括那些保安隊長，保安班長。
在一起開了一個會。
會議內容就是關於提高物業公司服務質量的，看著就是老生常談。
會議內容其實一點都不重要，主要是讓齊洛這個副總經理在大家麵前露一下臉。
會議上齊洛也做了發言。
還是比較謙虛的。
就說自己剛來的這個公司，雖然這幾天已經在努力的了解公司的情況，但還是有很多地方不了解的。
接下來一段時間他會去各個崗位找那些一線的員工，了解一下他們的工作狀態，也了解一下他們的想法。
還號召大家有什麼意見和建議，都可以寫出來，交給他。
每一個人的建議他都會認真的考慮的。
在這會議上，他並沒有說出他自己的主張來。
讓那些擔心著他新官上任三把火的管理人員小小的鬆了一口氣。
不過他說要去一線崗位找那些員工了解情況，卻讓他們又有點擔心。
在他們看來，這就是查崗。
——手底下的員工上班是一個什麼樣的質量，他們自己心裡是有數的。
事先有通知，過來了解情況，那還沒什麼。
要是搞什麼突然襲擊，沒跟他們打招呼，直接就到了一線崗位，那就很危險了。