就在我們忙碌不堪的時候，小翠和李潤萱卻早已行動起來，前往廚房向廚娘們下達命令，準備好幾桌豐盛的慶功宴。這兩個聰明伶俐的女子，如今已然成為了我的得力助手，就像我的左膀右臂一般。
許多事情，甚至不需要我特意去吩咐，她們便能心領神會，提前替我處理妥當。這種默契和高效，讓我深感欣慰和依賴。如今的我，似乎已經離不開這兩個可愛的小妮子了！
當二哥和我領著工匠與工人們踏進餐廳時，一股誘人的香氣撲麵而來。定睛一看，隻見那豐盛的慶功宴席已經整整齊齊地擺在了桌子上！
儘管今天的菜品依然是“豬八碗”，但卻比往日多了兩道特彆的菜肴——清湯雞和鬆鼠魚。畢竟，無雞無魚不成席嘛！這兩道菜的加入，讓整個宴席更顯豐盛和隆重。
再看那席麵，一共十二道菜，滿滿當當地擺滿了一桌子！每一道菜都色香味俱佳，讓人垂涎欲滴。
小翠和李潤萱手腳麻利地幫我和二哥，還有管家、大匠們斟滿了酒，然後便禮貌地退回了後院。
工人們也紛紛給自己的酒杯斟滿了酒，我麵帶微笑地看著大家，然後轉頭對二哥說：“二哥，你來給大家講幾句吧。”二哥毫不猶豫地點點頭，他站起身來，手中端起酒杯，聲音洪亮地說道：“首先，我要感謝在座的每一位匠人和所有的工友們！正是因為大家齊心協力、共同努力，我們的玻璃工坊才能有今天這樣的輝煌成就！”
他的話語充滿了真誠和感激之情，讓在場的每個人都感受到了他的誠意。接著，二哥稍稍停頓了一下，繼續說道：“接下來，我希望大家能夠繼續保持這種積極向上的工作態度，不斷提升自己的技藝，製作出更加精美的玻璃製品！”
說到這裡，二哥的語氣變得更加堅定和有力：“拜托各位了！讓我們一起為玻璃工坊的未來加油！”話音未落，他豪爽地將滿滿一杯英雄醉，仰頭一飲而儘，展現出他的豪邁與大氣。
眾人紛紛響應二哥的提議，紛紛舉起酒杯，與二哥一同乾杯。一時間，杯盞交錯，歡聲笑語，氣氛熱烈非凡。
隨著這一杯酒的下肚，人們的情緒愈發高漲，現場的氛圍也變得更加歡快起來。大家開始儘情享受這一桌子的美味佳肴，細細品味每一道菜的獨特風味。
在這短短幾天裡，工匠和工人們已經深切感受到了這種猶如神仙般的生活。他們逐漸適應並融入了玻璃工坊的生產節奏，對未來充滿了期待。
每個人都希望通過自己的辛勤努力，創造出更多更優質的玻璃製品，以此來展現自己的才華和技藝。他們渴望得到工匠和東家的認可與重視，從而在這個工坊中嶄露頭角。
等待大家吃好喝好，心滿意足的時候，也到了按功行賞的時機，從古到今都是人為財死，鳥為食亡！
我站起身來，笑著對眾人說道：“大家這段時間的辛苦我都看在眼裡，今日便按功行賞。”我示意管家將小翠和李潤萱早就準備好的賞銀抬了上來。賀大匠賞銀二十兩，普通工匠每人十兩，工人們每人五兩。銀子擺在桌上，在眾人驚喜的眼裡閃著誘人的光。眾人見此，眼中滿是驚喜與激動，紛紛跪地謝恩。我擺了擺手，說道：“這是你們應得的，日後若能繼續努力，為工坊做出更大的貢獻，我定不會虧待大家。”人群中爆發出一陣歡呼，大家都摩拳擦掌，鬥誌昂揚。這時，賀大匠堅定的緩緩站了出來，說道：“東家，我們定不負您的期望，以後一定更加用心乾活！”眾人紛紛附和。我滿意地點點頭，與大家又舉杯共飲。這一場慶功宴，不僅犒勞了眾人，也讓大家的心更齊了，我相信玻璃工坊的未來定會更加輝煌。
眾人領賞之後，就陸陸續續的回西廂房自己的房間休息去了！我和二哥留在餐廳裡，看著漸漸安靜下來的屋子，相視一笑。二哥拍了拍我的肩膀，說：“今日這慶功宴辦得甚好，眾人的士氣都提起來了。”我點頭，“是啊，大家努力了這麼久，也該好好犒勞一番。”
正說著，管家匆匆走進來，神色有些焦急，“東家，西廂房那邊好像有點動靜，似乎有人在爭吵。”我和二哥立刻起身，快步向西廂房走去。到了那裡，隻見幾個工匠正圍著賀大匠，滿臉不服氣。原來是有工匠覺得賞銀分配不公，認為自己乾的活也不少，不該和其他人差距這麼大。
我皺了皺眉，走上前說道：“此次賞銀是按大家的功勞來分的，賀大匠技藝精湛，打磨拋光的三才蓋碗熠熠生輝，對工坊貢獻極大，自然要多些。大家若日後能有同樣的功績，我也會同等對待。”眾人聽了，雖還有些不滿，但也都漸漸安靜了下來。我又鼓勵了大家一番，這才讓場麵安定下來，眾人各自回房。
我深深地明白，若想讓工坊能夠持續不斷地蓬勃發展下去，那麼在適當的時候引入競爭機製絕對是一個明智之舉。對於玻璃工坊而言，這不僅不會帶來任何負麵影響，反而會帶來諸多益處，可謂是百利而無一害。
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然而，在這個過程中，有一個至關重要的問題需要特彆關注，那就是如何巧妙地維持好工匠們和工人們之間的利益平衡。這就好比走鋼絲，需要我們小心翼翼地把握好其中的度。
工匠們憑借著他們所掌握的精湛技術，對工人們進行指導和引領。他們就像是領航員，為工人們指明前進的方向。而工人們則通過虛心學習工匠們的經驗和技巧，不斷提升自己的能力。
這種相互依存的關係是非常微妙的。如果不能妥善地處理好雙方的利益關係，就可能引發一係列的問題。比如說，工匠們可能會因為覺得自己的付出沒有得到足夠的尊重和回報而心生不滿，從而影響他們對工人的指導熱情；工人們也可能會因為覺得自己的努力，沒有得到應有的認可，而產生懈怠情緒，影響工作效率。
所以，必須要建立一個公平、公正、公開的機製，讓每個人都能清楚地知道自己的付出和回報是成正比的。隻有這樣，工匠們才會毫無保留地傳授自己的技術，工人們也才會全心全意地投入到工作中，充分發揮出自己的潛力。
這就像是一副良藥，有君、臣、佐、使。每味藥都有其獨特的作用，隻有當它們相輔相成、協同作用，揚長避短時，才能發揮出對症下藥，治病救人的效果。同樣，隻有當工匠們和工人們的利益得到妥善平衡時，整個工作團隊才能像一部精密的機器一樣高效運轉，創造出更多的價值。
所以，需要精心策劃和管理，確保競爭機製的引入不會引發內部的矛盾和衝突，而是能夠激發大家的積極性和創造力，共同推動玻璃工坊向著更高的目標邁進。
吩咐管家趕緊去把小翠、李潤萱、賀大匠和四個組的匠人以及徐朗，都叫過來，我們要一起商量一下如何製定一套真正切實可行的“獎勵製度”。這個製度必須要做到公平公正，讓每個人都清楚地知道，隻要他們有功勞，就一定會得到相應的獎賞；而如果犯了錯誤，也必然會受到應有的懲罰。
要鼓勵大家積極創新，對於那些能夠提出新穎想法和建議的人，要給予適當的獎勵；同時，如果有人能夠對現有的工藝進行改進和優化，也同樣值得嘉獎。當然，具體的賞銀數額會根據每個人的貢獻大小來決定，這樣才能充分體現出獎勵的合理性和公正性。
我們商量好之後，就讓小翠和李潤萱準備好賞銀，二哥帶領我們一起去西廂房，工人們的房間，當眾宣布獎勵，發放賞銀。
這次由賀大匠立威，宣讀獎勵名單，隨著賀大匠略帶威嚴的聲音響起“本大匠受東家委托，宣讀獎勵名單以資鼓勵，徐朗改進工藝，賞銀十兩；侯傑吹製玻璃成功，晉升為匠人，獎勵五兩銀子；李春生，楊進武，唐躍武雖然沒有成功，勇氣可嘉，頒發勇氣獎一兩銀子作為鼓勵；林匠人這一組人製作的玻璃品，技藝嫻熟，優質品率最高，獲得最佳小組獎，林匠人獎勵二兩銀子，徒弟每人獎勵一兩銀子。這是第一次獎勵，以後會形成製度。希望各位匠人和工友們，再接再厲獲得獎勵”。
工人們做夢也沒有想到，東家說乾就乾，獎勵是立竿見影啊，紛紛摩拳擦掌，期待著下次的選拔賽，拔得頭籌晉升工匠。同時也對賀大匠有了敬畏之心。
宣布完畢，就讓大家散了，回去休息，明天繼續選拔比賽。
二哥也提出告辭回家，明天再來！在我們的目送之下，哼著小調，興奮的回家而去。
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